Gerenciar a jornada dos motoristas pode ser um desafio em qualquer empresa. Com a complexidade das operações, a variedade de rotas e o cumprimento das leis trabalhistas, é essencial contar com um sistema eficaz de controle. Neste artigo, vamos explorar as melhores práticas e apresentar uma solução ideal para a sua empresa. Acompanhe!
Legislação e Controle de Jornada
A legislação trabalhista estabelece que é responsabilidade do empregador controlar a jornada dos motoristas profissionais, garantindo o cumprimento das horas de trabalho e dos intervalos obrigatórios. A Lei do Motorista, Lei n° 13.103 de 2015, define as diretrizes para o controle de jornada, incluindo os intervalos interjornada e intrajornada.
Desafios do Controle Manual
O controle manual da jornada, realizado em folhas de papel ou livros de ponto, é simples, mas suscetível a erros e fraudes. Dependendo das anotações feitas pelo motorista e da revisão da empresa, as informações podem ser imprecisas ou manipuladas, comprometendo a segurança e a confiabilidade do registro de ponto.
A Solução: Controle de Jornada Digital
Felizmente, existem soluções modernas para o controle de jornada, como o controle digital por aplicativo. Autorizado pela Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Providência (MTP), esse método otimiza a marcação de ponto e simplifica a gestão da jornada, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Benefícios do Controle Digital
O controle de jornada digital oferece diversos benefícios, incluindo maior precisão nos registros, redução de erros e fraudes, e facilidade de monitoramento em tempo real. Além disso, permite o fracionamento adequado dos intervalos interjornada e intrajornada, garantindo o cumprimento das exigências legais.
O controle eficaz da jornada dos motoristas é essencial para garantir o cumprimento das leis trabalhistas, promover a segurança nas estradas e otimizar as operações da empresa. Com a adoção de um sistema de controle digital, sua empresa pode enfrentar os desafios com eficiência e segurança, garantindo o bem-estar dos colaboradores e o sucesso do negócio.
