O que a CLT diz sobre o controle de ponto por reconhecimento facial?
O controle de ponto por reconhecimento facial é uma tecnologia que vem ganhando cada vez mais espaço na rotina corporativa, sobretudo nos últimos anos, quando os dispositivos equipados com esse recurso vem se tornando ainda mais populares. Essa crescente popularização passou a ser observada com mais clareza após o início da pandemia de Covid-19, que […]
O que a CLT diz sobre a folha de ponto individual?
A folha de ponto individual é uma ferramenta extremamente importante para uma boa gestão da jornada de trabalho. Conhecer como ela funciona é essencial para garantir que a empresa cumpra com todas suas obrigações trabalhistas. Todo esse processo é fundamental para reduzir o aparecimento dos tão temidos processos trabalhistas, que seguem sendo um problema real […]
5 ferramentas para fortalecer a gestão de pessoas na sua empresa
A gestão de pessoas é uma das principais atividades realizadas pelos profissionais de Recursos Humanos, mas, ao mesmo tempo, não é das mais fáceis tarefas existentes na rotina corporativa. Um estudo realizado pela Endeavor com quase 1000 empresas brasileiras,indica que o desenvolvimento de lideranças é a principal carência enfrentada pelas empresas brasileiras, assim como questões […]
Como o ponto eletrônico pode auxiliar na gestão empresarial?
O ponto eletrônico é fundamental para que haja um controle efetivo da jornada de trabalho dos colaboradores. Porém, o que muitas pessoas talvez não saibam é que a ferramenta também pode ser uma ótima aliada na gestão empresarial. Além de eliminar a burocracia existente no setor de RH, este dispositivo também auxilia as empresas a […]
Caderno de controle de ponto: quais os riscos de utilizá-lo na gestão da jornada de trabalho?
O caderno de controle de ponto ainda é um método utilizado por muitas empresas na gestão da jornada de trabalho, especialmente por instituições de menor porte, que tenham poucos colaboradores em seu quadro profissional. Apesar de ser uma alternativa mais barata que os relógios de ponto tradicionais, a ferramenta costuma não ser a mais adequada […]
Controle de ponto para professores: qual a importância e como fazer.
O controle de ponto para professores ainda é um assunto que costuma causar certas dúvidas nos responsáveis pelas instituições de ensino no país, pois, a profissão tem algumas particularidades específicas. Diferentemente da grande parte das demais ocupações, os professores trabalham com horários específicos e jornadas de trabalho distintas, que podem variar de acordo com as […]
5 razões para não utilizar o controle de ponto por planilha
O controle de ponto por planilha foi, durante muito tempo, utilizado pelas mais diversas empresas do país, que buscavam por uma opção simples e prática para realizar a gestão da jornada de trabalho dos colaboradores. Porém, com o passar do tempo e o avanço da tecnologia, essa ferramenta foi sendo deixada de lado, especialmente por […]
O que é, como funciona e o que diz a lei sobre o controle de ponto por exceção
O controle de ponto por exceção é um método bastante utilizado pelas empresas do país, sendo uma prática relativamente comum para gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores. Essa prática foi regulamentada após a implantação da Reforma Trabalhista, em 2017. Com a maior flexibilização das leis relacionadas ao trabalho, foi possível utilizar novas possibilidades para […]
Como funciona e o que diz a lei sobre a contratação freelancer?
A contratação freelancer vem ganhando cada vez mais espaço nas empresas do país, especialmente naquelas que precisam de profissionais para resolver pequenas demandas e atividades mais pontuais. Essa modalidade de trabalho teve um crescimento nos últimos anos, impulsionado principalmente devido à pandemia de Covid-19. Apenas a título de curiosidade, somente em 2022, o Brasil registrou […]
Como funciona e o que diz a lei sobre as férias compulsórias
Férias compulsórias é um assunto que costuma causar certa polêmica na rotina corporativa. Isso ocorre pelo fato da empresa ser obrigada a conceder as férias ao colaborador contratado sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), quando ele completa 12 meses de trabalho. A questão é alvo de debates justamente pelo fato de […]
