A Evolução das Leis de Trabalho Remoto no Brasil
Com o avanço da tecnologia e a crescente demanda por flexibilidade por parte dos trabalhadores, o trabalho remoto emergiu como uma modalidade de trabalho cada vez mais proeminente, não só no Brasil, mas em todo o mundo. Durante a pandemia de covid-19, essa forma de trabalho tornou-se ainda mais relevante, impulsionando uma série de mudanças legislativas e regulatórias. Neste artigo, vamos explorar a evolução das leis de trabalho remoto no Brasil, desde os marcos regulatórios até as implicações para empregadores e empregados.
Direito trabalhista no home office: o que mudou?
A jornada de trabalho constantemente passa por modificações e novas regulamentações. A mais recente delas diz respeito ao direito trabalhista no home office. Esta modalidade de trabalho ficou mais em evidência após a pandemia de Covid-19, quando as empresas precisaram se modificar, para garantir a competitividade no mercado e assegurar que os colaboradores ficassem com […]
O que muda no controle de jornada no teletrabalho?
A jornada de trabalho está em constante modificação. Até por conta disso, alguns profissionais de Recursos Humanos podem ter dúvidas sobre ela. A mais recente atualização diz respeito ao controle de ponto no teletrabalho. Esse regime de trabalho ganhou mais espaço após a pandemia de Covid-19 ter começado, em março de 2020, quando as empresas […]
Sinais de que a Sua Empresa Precisa Controlar a Jornada dos Colaboradores Externos e em Home Office
A jornada de trabalho está em constante mudança. E hoje, com o avanço tecnológico, é possível que um colaborador externo possa ser o responsável pelo seu horário de trabalho de forma simples e automatizada. Algo bastante comum no atual momento e que causa menos demandas de trabalho, principalmente para o setor de RH. Existem várias […]
Tudo o que Você Precisa Saber Sobre Controle de Jornada Presencial e Home Office
Muito se fala em controle de jornada presencial e home office, mas nem todo mundo sabe a diferença entre ambas. Para contextualizar, uma jornada de trabalho corresponde ao período em que o colaborador presta os serviços a empresa. A mais comum das jornadas compreende oito horas diárias de trabalho, entretanto, em alguns casos pode ser […]
