Tipos de Registradores Eletrônicos de Ponto (REP) Conforme a Portaria 671
A Portaria 671, emitida pelo Ministério do Trabalho e Previdência, trouxe mudanças significativas nas regras relacionadas aos Registradores Eletrônicos de Ponto (REP). Esses dispositivos desempenham um papel crucial no registro preciso da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo a conformidade com as regulamentações trabalhistas. No entanto, a portaria estabelece três tipos distintos de REP.
Por que é Fundamental Estar Atento às Mudanças nas Portarias de Controle de Ponto
No mundo corporativo, a agilidade e a adaptação às mudanças são essenciais para o sucesso. Isso se aplica não apenas aos processos de negócios, mas também à conformidade com regulamentações e leis trabalhistas em constante evolução. As portarias de controle de ponto são um exemplo crucial disso, e estar atualizado e atento a essas mudanças é fundamental para empresas e profissionais de recursos humanos.
Entendendo a Portaria 671
Emitida pelo Ministério do Trabalho e Previdência, busca simplificar e consolidar diversas regras relacionadas ao registro de ponto no ambiente de trabalho.
Relógio de Ponto Cartográfico nas Pequenas Empresas: Praticidade, Economia e Eficiência
O relógio de ponto cartográfico continua desempenhando um papel fundamental nas operações de pequenas empresas, proporcionando um controle de acesso eficaz e eficiente para os funcionários. Com a incorporação de melhorias tecnológicas, como o RepCon2, esses dispositivos continuam a se adaptar às necessidades em constante evolução do ambiente de trabalho moderno.
O que é a nova Portaria 4.198 do MTP e como ela altera a Portaria 671
A jornada de trabalho passou por mais uma mudança com a chegada da Portaria 4.198 do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP). Ela entrou em vigor para deixar ainda mais específicas algumas relações trabalhistas. Esse novo documento alterou algumas regras que estavam previstas na Portaria 671, que entrou em vigor no mês de novembro de […]
O que é, como funciona e o que diz a lei sobre o controle de ponto offline
A jornada de trabalho, constantemente, acompanha as mudanças tecnológicas que ocorrem na sociedade, e que ajudam a melhorar as relações trabalhistas. Uma dessas soluções modernas é o controle de ponto offline. Essa foi mais uma possibilidade que surgiu com o objetivo de tornar mais efetiva e menos burocrática a gestão de pessoas, aumentando a autonomia […]
Portaria 1486: o que é o que mudou em relação à Portaria 671
A jornada de trabalho é composta por muitas situações, que estão constantemente em mudanças. Essas alterações impactam diretamente na gestão das empresas e também no setor de Recursos Humanos. A mais atual delas foi a Portaria 1486. Essa nova diretriz, que entrou em vigor em junho de 2022, alterou algumas questões da Portaria 671, atualizando […]
O que é e como calcular o DSR sobre comissão
Pelas leis trabalhistas brasileiras, todo trabalhador tem direito ao menos a um dia de descanso semanal, que precisa ser remunerado. Isso ocorre até mesmo com pessoas que são comissionadas, o que é conhecido como DSR sobre comissão. A sigla é a abreviação de Descanso Semanal Remunerado. Ele foi criado para proporcionar ao trabalhador mais qualidade […]
RH baseado em dados: o que é?
A tecnologia tem alterado a forma como os processos vêm sendo realizados, principalmente pela possibilidade de armazenar várias informações em apenas um lugar. Isso tem ajudado o departamento de Recursos Humanos, que têm novas possibilidades. Esse é o chamado RH baseado em dados. Por natureza, esse é um setor que trabalha com um grande volume […]
RH 4.0: O que é e como aplicá-lo em sua empresa
As novas tecnologias estão surgindo a todo momento. Elas têm definido os rumos que a sociedade vem tomando, e não é diferente nas empresas. Recentemente, o conceito de RH 4.0 tem ficado em evidência. Essa mudança, assim como outras que aconteceram ao longo da história, inevitavelmente causará impactos nas decisões e estratégias a serem tomadas […]
