10 Cuidados ao Escolher um Controle de Ponto
É necessário ter bastante cuidado na hora de escolher o controle de ponto ideal. Algumas empresas acabam tendo vários prejuízos, por não darem a devida atenção a uma boa gestão de jornada de trabalho. Mesmo sendo uma necessidade imposta pela legislação trabalhista, os processos internos empresariais dependem de um bom controle de ponto. Portanto, contar […]
Diga adeus para as fraudes no controle de ponto
Sua empresa está atenta às fraudes no controle de ponto? Fraudar o ponto é uma infração grave que pode causar muitos problemas para a sua empresa. Confira as nossas dicas de como eliminar as fraudes de uma vez! A fraude no controle de ponto é um assunto delicado dentro do ambiente de trabalho. Contudo, ainda […]
Escolha um relógio de ponto econômico e invista na sua empresa
Em época de crise econômica, qualquer investimento que seja possível cortar custos e otimizar as práticas em uma empresa, são muito bem-vindos. Muito empresários podem não saber, mas um controle de jornada bem-feito, através de um relógio de ponto, é uma maneira de economizar e muito! Seus colaboradores são engrenagens que fazem a sua empresa […]
Sinais de que a Sua Empresa Precisa Controlar a Jornada dos Colaboradores Externos e em Home Office
A jornada de trabalho está em constante mudança. E hoje, com o avanço tecnológico, é possível que um colaborador externo possa ser o responsável pelo seu horário de trabalho de forma simples e automatizada. Algo bastante comum no atual momento e que causa menos demandas de trabalho, principalmente para o setor de RH. Existem várias […]
5 Problemas Gerados por Faltas e Atrasos sem Justificativa
Faltas e atrasos dentro do ambiente de trabalho, principalmente não justificados, são um dos principais problemas que o RH precisa lidar com frequência (em alguns casos, diariamente) nas empresas. As faltas e atrasos dos colaboradores trazem impactos extremamente negativos para a organização. Desde uma sobrecarga da equipe, como a diminuição da produtividade e entregas de […]
Qual é o Perfil do Profissional de RH?
Para definir o perfil do profissional de RH, é necessário levar diversos fatores em consideração. Afinal, o ano de 2020 transformou o mercado e trouxe muitas mudanças significativas para o novo cenário tecnológico em que estamos vivendo. O profissional de RH é responsável por reter talentos, treiná-los e desenvolvê-los. Hoje, as empresas estão cientes que […]
RH e Marketing: engajamento, resultado e estrutura organizacional
O RH e Marketing desempenham funções essenciais dentro de uma empresa. Mas os setores vão muito além, quando combinados podem agregar eficiência, qualidade e agilidade nos resultados do negócio. A área de Recursos Humanos e de Marketing são indispensáveis tanto para a saúde quanto para o crescimento de uma empresa, ambas possuem papéis fundamentais e […]
Sua empresa tem um organograma? Saiba como construir
O organograma é uma representação visual similar a um gráfico, ele deve ser dinâmico, flexível e funcional, possibilitando a interação entre todos os setores da empresa. Essa espécie de diagrama é usada para representar as relações hierárquicas de uma empresa. Através da elaboração do organograma é possível visualizar de forma hierárquica a distribuição dos cargos, […]
Qual a importância do equilíbrio emocional no RH?
O equilíbrio emocional no RH impacta diretamente na produtividade, na organização e nos resultados entregues pelos colaboradores. Para isso, o RH é responsável por incentivar políticas que contribuem para o bem-estar psicológico. Os últimos anos têm sido difíceis para todos, com a chegada da pandemia foi preciso enfrentar inúmeras mudanças e adaptações. Se antes já […]
Desoneração da folha de pagamento: o que é e como funciona?
A desoneração da folha de pagamento é um assunto que traz muitas dúvidas para o RH! Pensando nisso, esse artigo serve para tirar as dúvidas e explicar tudo sobre o assunto. A folha de pagamento é um dos documentos mais importantes da empresa. Mas se engana quem pensa que o documento registra apenas os salários […]
