A Evolução das Leis de Trabalho Remoto no Brasil
Com o avanço da tecnologia e a crescente demanda por flexibilidade por parte dos trabalhadores, o trabalho remoto emergiu como uma modalidade de trabalho cada vez mais proeminente, não só no Brasil, mas em todo o mundo. Durante a pandemia de covid-19, essa forma de trabalho tornou-se ainda mais relevante, impulsionando uma série de mudanças legislativas e regulatórias. Neste artigo, vamos explorar a evolução das leis de trabalho remoto no Brasil, desde os marcos regulatórios até as implicações para empregadores e empregados.
Descomplicando o Controle de Ponto Eletrônico: Conheça as Modalidades e Regras
O controle de horário dos funcionários é uma prática regulamentada pelo art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tornando-se obrigatório para empresas com mais de 20 colaboradores. Nesse cenário, a CLT também estipula que aqueles que trabalham fora do estabelecimento devem ter meios para registrar seus horários. A opção pelo regime de ponto […]
Os 3 Erros Mais Comuns no Controle de Ponto: Como Evitá-los e Aprimorar sua Gestão
Você já parou para pensar nos desafios que o departamento pessoal enfrenta no controle de pontos? Vamos explorar os erros mais comuns e descobrir como evitá-los para aprimorar a gestão do tempo na sua empresa! 🕰️👥 1. Falta de Revisão Regular 🔄 Muitas vezes, nos esquecemos da importância da revisão periódica dos registros de ponto. […]
Benefícios da Automatização do Controle de Ponto: Economia de Tempo e Precisão
A gestão eficiente do tempo dos funcionários é essencial para qualquer empresa. Além de cumprir as regulamentações trabalhistas, um controle de ponto eficaz pode economizar tempo e recursos valiosos. Uma maneira de alcançar isso é por meio da automatização do controle de ponto. Neste artigo, exploraremos os benefícios dessa automatização e como ela pode simplificar […]
Tipos de Registradores Eletrônicos de Ponto (REP) Conforme a Portaria 671
A Portaria 671, emitida pelo Ministério do Trabalho e Previdência, trouxe mudanças significativas nas regras relacionadas aos Registradores Eletrônicos de Ponto (REP). Esses dispositivos desempenham um papel crucial no registro preciso da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo a conformidade com as regulamentações trabalhistas. No entanto, a portaria estabelece três tipos distintos de REP.
Por que é Fundamental Estar Atento às Mudanças nas Portarias de Controle de Ponto
No mundo corporativo, a agilidade e a adaptação às mudanças são essenciais para o sucesso. Isso se aplica não apenas aos processos de negócios, mas também à conformidade com regulamentações e leis trabalhistas em constante evolução. As portarias de controle de ponto são um exemplo crucial disso, e estar atualizado e atento a essas mudanças é fundamental para empresas e profissionais de recursos humanos.
5 ferramentas para fortalecer a gestão de pessoas na sua empresa
A gestão de pessoas é uma das principais atividades realizadas pelos profissionais de Recursos Humanos, mas, ao mesmo tempo, não é das mais fáceis tarefas existentes na rotina corporativa. Um estudo realizado pela Endeavor com quase 1000 empresas brasileiras,indica que o desenvolvimento de lideranças é a principal carência enfrentada pelas empresas brasileiras, assim como questões […]
Caderno de controle de ponto: quais os riscos de utilizá-lo na gestão da jornada de trabalho?
O caderno de controle de ponto ainda é um método utilizado por muitas empresas na gestão da jornada de trabalho, especialmente por instituições de menor porte, que tenham poucos colaboradores em seu quadro profissional. Apesar de ser uma alternativa mais barata que os relógios de ponto tradicionais, a ferramenta costuma não ser a mais adequada […]
O que é, como funciona e o que diz a lei sobre o controle de ponto por exceção
O controle de ponto por exceção é um método bastante utilizado pelas empresas do país, sendo uma prática relativamente comum para gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores. Essa prática foi regulamentada após a implantação da Reforma Trabalhista, em 2017. Com a maior flexibilização das leis relacionadas ao trabalho, foi possível utilizar novas possibilidades para […]
O que é, como funciona e o que diz a lei sobre o controle de ponto offline
A jornada de trabalho, constantemente, acompanha as mudanças tecnológicas que ocorrem na sociedade, e que ajudam a melhorar as relações trabalhistas. Uma dessas soluções modernas é o controle de ponto offline. Essa foi mais uma possibilidade que surgiu com o objetivo de tornar mais efetiva e menos burocrática a gestão de pessoas, aumentando a autonomia […]
