Ponto Eletrônico ou Manual?
O controle de ponto é obrigatório para todas as empresas com mais de 20 funcionários, de acordo com a CLT. No Artigo 74, a Lei estipula a forma como esse controle deve ser feito: em registro manual, mecânico ou eletrônico. Mas como saber se a sua empresa deve usar Ponto Eletrônico ou Manual? O registro […]
Relógio de Ponto Móvel
Desde 20 de setembro de 2019, empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a fazer o controle de jornada de seus colaboradores, por imposição da Lei 13.874. Esse controle pode ser feito de forma manual, mecânica ou por relógio de ponto eletrônico. Para que a empresa adote o sistema de ponto eletrônico, é importante […]
Controle de Ponto para Plantonista
De acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), existem regras que determinam os formatos de jornada de trabalho. Por esse motivo, é essencial fazer um bom controle de ponto para ter certeza de que o plantonista não está excedendo a carga horária e dessa forma evitar problemas no futuro. A melhor forma de fazer […]
Qual Relógio de Ponto Devo Usar?
Existe ainda uma certa confusão sobre o uso do relógio de ponto nas empresas. Devo usar? Qual devo usar? Sou obrigado a usar? Essas são as principais perguntas que vem à cabeça da maioria dos empresários do país. Se você é uma dessas pessoas, fique atento às dicas que daremos nesse texto. Toda empresa é […]
Portaria 1510: Saiba Como Funciona a Lei do Ponto Eletrônico
A Portaria 1510, criada em 2009, tem a intenção de disciplinar o registro eletrônico de ponto e o uso do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). A portaria define em parágrafo único, do artigo 1º que: “Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP – é o conjunto de equipamentos e programas informatizados destinado […]
8 Motivos Para Ter Relógio de Ponto Eletrônico
Por decreto de lei, desde 1943, empresas com mais de dez funcionários são obrigadas a ter um registro de jornada de trabalho. Empresas com menos funcionários não tem obrigatoriedade, mas para evitar problemas futuros o ideal é que se faça também. Há várias possibilidades no mercado, mas entre todas elas a mais segura, eficaz e […]
Fuja dos Processos Trabalhistas
Conhecer bem todas as leis trabalhistas e saber sobre os direitos e deveres da empresa e do funcionário, é o caminho mais seguro para minimizar o risco de ter que enfrentar um processo trabalhista. Apesar de ser impossível saber quando um funcionário irá acionar a justiça do trabalho, a melhor forma de se precaver é […]
