{"id":345,"date":"2020-11-11T10:30:30","date_gmt":"2020-11-11T13:30:30","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=345"},"modified":"2020-11-11T10:30:31","modified_gmt":"2020-11-11T13:30:31","slug":"como-reduzir-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/como-reduzir-horas-extras\/","title":{"rendered":"5 Dicas Para Reduzir as Horas Extras e Evitar Problemas."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/como-reduzir-horas-extras.png\" alt=\"como reduzir horas extras\" class=\"wp-image-351\" srcset=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/como-reduzir-horas-extras.png 1024w, http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/como-reduzir-horas-extras-300x150.png 300w, http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/como-reduzir-horas-extras-768x384.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Horas extras em excesso podem ser um grande problema para qualquer empresa. Separamos 5 dicas para reduzir essa pr\u00e1tica.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 comum nas empresas, que em algum momento seja necess\u00e1rio que os colaboradores trabalhem um pouco al\u00e9m do hor\u00e1rio. O problema \u00e9 quando essa pr\u00e1tica se torna cont\u00ednua. Se a sua empresa est\u00e1 passando por isso, \u00e9 bom ficar atento, porque \u00e9 um mau sinal.<\/p>\n\n\n\n<p>As horas extras em excesso podem prejudicar a sua empresa. Uma decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho em 2017, determina que as horas extras devem fazer parte da base de c\u00e1lculo para o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio, entre outros. Por isso, a falta de controle e limite podem debilitar a sa\u00fade financeira da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as horas extras em excesso podem ser nocivas tamb\u00e9m para os seus colaboradores. O fato de o funcion\u00e1rio passar muito tempo na empresa pode afetar a qualidade de vida, desencadear problemas como a s\u00edndrome de Burnout, desaten\u00e7\u00e3o, entre outros, que s\u00e3o os principais motivos de afastamento do trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>E se pensarmos que trabalhar em excesso n\u00e3o significa necessariamente que o funcion\u00e1rio est\u00e1 sendo produtivo, a quest\u00e3o fica ainda mais grave, porque al\u00e9m de comprometer a sa\u00fade financeira da sua empresa, pagando horas extras demais, voc\u00ea ainda vai perder qualidade e produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, preparamos 5 dicas para que sua empresa reduza o excesso de horas extras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1 Monitorar as horas extras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Com o uso do <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/produtos\/prisma-sf-advanced\/\">rel\u00f3gio de ponto biom\u00e9trico,<\/a> sua empresa consegue controlar as horas extras dos colaboradores com precis\u00e3o. Al\u00e9m de ajudar na fiscaliza\u00e7\u00e3o, um bom sistema de controle de ponto facilita a comprova\u00e7\u00e3o de que a empresa est\u00e1 pagando corretamente as as horas trabalhadas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2 Banco de horas<\/strong><strong><br><\/strong>Pensando na sa\u00fade financeira e no bem estar dos colaboradores, muitas empresas t\u00eam adotado o <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2020\/04\/29\/o-que-e-banco-de-horas\/\">banco de horas<\/a> como forma de equilibrar o trabalho em excesso. Com ele, as horas trabalhadas a mais podem ser compensadas com folgas, dias a mais nas f\u00e9rias ou um feriado prolongado.<br><br>\u00c9 importante ressaltar que, para que o banco de horas funcione corretamente \u00e9 necess\u00e1rio que a sua empresa tenha um excelente <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/produtos\/tecnoponto-gold\/\">software de gest\u00e3o de ponto<\/a> e um acordo coletivo homologado pelo sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3 Reduza a Burocracia<\/strong><br>Pense em reavaliar os processos da empresa. Nem sempre a frase \u201cem time que est\u00e1 vencendo n\u00e3o se mexe\u201d pode ser aplicada. Os processos dentro de uma empresa podem e devem ser melhorados sempre. Se for com a ajuda e sugest\u00f5es dos colaboradores, melhor ainda, porque eles poder\u00e3o falar com propriedade sobre as defici\u00eancias e melhorias do setores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4 Redistribua o Trabalho<\/strong><br>Um bom term\u00f4metro para saber se o problema \u00e9 o volume de trabalho, \u00e9 redistribuindo as tarefas dentro do setor. Dessa forma voc\u00ea poder\u00e1 identificar se a dificuldade est\u00e1 na condu\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o pelo funcion\u00e1rio ou na propor\u00e7\u00e3o. Esse rod\u00edzio tamb\u00e9m \u00e9 importante para que todos conhe\u00e7am cada tarefa dos setor e em caso de f\u00e9rias, afastamento ou demiss\u00e3o o trabalho n\u00e3o perca fluidez.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5 Aten\u00e7\u00e3o para as pausas para caf\u00e9 e uso das redes sociais<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Incentivar pequenas pausas faz bem para a produtividade, mesmo porque \u00e9 uma necessidade do corpo humano. O problema \u00e9 quando o colaborador perde o bom senso e essa pequena pausa vira 20, 30 minutos de fofoca na salinha do caf\u00e9. Outra grande dificuldade do ambiente corporativo moderno, \u00e9 o uso das redes sociais no hor\u00e1rio de expediente.<br><br>Preste aten\u00e7\u00e3o a esses detalhes, pois eles roubam muito tempo do colaborador, que depois vai precisar ficar al\u00e9m do hor\u00e1rio normal, para dar conta de suas tarefas. Nesse caso, uma boa conversa em particular ou com a equipe toda, para ajustar os hor\u00e1rios e alinhar as metas, \u00e9 de grande valia.<\/p>\n\n\n\n<p>Fazer o planejamento e controle das horas extras, pode n\u00e3o ser uma tarefa t\u00e3o f\u00e1cil, mas com certeza vale todos os esfor\u00e7os, pois \u00e9 a garantia da sa\u00fade financeira da sua empresa e o bem-estar dos seus colaboradores.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Horas extras em excesso podem ser um grande problema para qualquer empresa. 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