{"id":792,"date":"2023-03-28T16:32:23","date_gmt":"2023-03-28T19:32:23","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=792"},"modified":"2023-03-28T16:32:24","modified_gmt":"2023-03-28T19:32:24","slug":"jogos-corporativos-o-que-sao-e-quais-os-beneficios-de-utiliza-los","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/jogos-corporativos-o-que-sao-e-quais-os-beneficios-de-utiliza-los\/","title":{"rendered":"Jogos Corporativos: o que s\u00e3o e quais os benef\u00edcios de utiliz\u00e1-los na empresa"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/jogos-corporativos--1024x683.jpg\" alt=\"jogos corporativos\" data-id=\"793\" data-full-url=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/jogos-corporativos--scaled.jpg\" data-link=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?attachment_id=793\" class=\"wp-image-793\" srcset=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/jogos-corporativos--1024x683.jpg 1024w, http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/jogos-corporativos--300x200.jpg 300w, http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/jogos-corporativos--768x512.jpg 768w, http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/jogos-corporativos--1536x1024.jpg 1536w, http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/jogos-corporativos--2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"blocks-gallery-item__caption\">jogos corporativos<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n<p>Encontrar alternativas para deixar a jornada de trabalho mais atrativa e eficiente \u00e9 um grande desafio para muitos gestores de Recursos Humanos. Acabar com a burocracia existente \u00e9 uma necessidade. Para isso, uma op\u00e7\u00e3o s\u00e3o os jogos corporativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora algumas institui\u00e7\u00f5es ainda n\u00e3o fa\u00e7am uso dessa estrat\u00e9gia, ela j\u00e1 est\u00e1 presente na realidade de muitas empresas mundo afora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/documents\/3883163\">relat\u00f3rio<\/a> produzido pela consultoria Gartner e intitulado Hype Cycle for the Digital Workplace, cada vez mais organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o interessadas em implantar os games como estrat\u00e9gia de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Se bem utilizado, esse m\u00e9todo pode melhorar tanto a rela\u00e7\u00e3o com clientes quanto o engajamento dos colaboradores, o que \u00e9 essencial para o aumento da produtividade empresarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, n\u00e3o se deve deixar de considerar utilizar os jogos corporativos nos processos organizacionais. Se voc\u00ea ainda n\u00e3o sabe como eles funcionam ou deseja aprender mais sobre os benef\u00edcios de utiliz\u00e1-los em sua empresa, siga a leitura e confira este artigo completo!<br><\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/06\/29\/rh-4-0-o-que-e-e-como-aplica-lo-em-sua-empresa\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/06\/29\/rh-4-0-o-que-e-e-como-aplica-lo-em-sua-empresa\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o jogos corporativos?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Talvez voc\u00ea j\u00e1 tenha ouvido falar nos jogos corporativos. Mas, se esse n\u00e3o \u00e9 o seu caso, \u00e9 sempre bom conhecer as novas estrat\u00e9gias do mercado empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Eles s\u00e3o elementos e t\u00e9cnicas de capacita\u00e7\u00e3o profissional, que proporcionam uma maneira diferenciada para que os colaboradores da empresa adquiram novos conhecimentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso ocorre justamente pelo fato dos profissionais testarem as suas habilidades utilizando uma metodologia diferente de ensino, que naturalmente, obriga a intera\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, \u00e9 poss\u00edvel aprender alguns processos e quest\u00f5es de forma muito mais pr\u00e1tica. Em muitas ocasi\u00f5es, isso n\u00e3o \u00e9 visto nos treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es que s\u00e3o comuns no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de promover esse formato diferente de aprendizado, os jogos corporativos tamb\u00e9m possibilitam uma sensa\u00e7\u00e3o de al\u00edvio para os colaboradores, permitindo que haja uma quebra na rotina do trabalho. Isso \u00e9 essencial para a constru\u00e7\u00e3o de um bem-estar coletivo na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/07\/14\/rh-e-marketing-engajamento-resultado-e-estrutura-organizacional\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/07\/14\/rh-e-marketing-engajamento-resultado-e-estrutura-organizacional\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jogos corporativos x jogos comuns<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que os jogos corporativos se diferem dos jogos comuns, aqueles que s\u00e3o frequentemente jogados em dispositivos eletr\u00f4nicos, como celulares, tablets, computadores e video-game.<\/p>\n\n\n\n<p>Como explicamos no t\u00f3pico anterior, os jogos empresariais n\u00e3o tem como objetivo entreter, mas sim, apresentar um conte\u00fado capaz de proporcionar algum tipo de aprendizado ao colaborador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 os jogos tradicionais, normalmente, t\u00eam regras e objetivos bem definidos, nos quais \u00e9 necess\u00e1rio cumprir certas tarefas para atingir a finalidade proposta. O principal intuito \u00e9 divertir e gerar emo\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sabendo dessas diferen\u00e7as, fica muito mais tranquilo entender as suas particularidades e como elas podem ser implantadas de acordo com as necessidades da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/10\/14\/qual-e-o-perfil-do-profissional-de-rh\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/10\/14\/qual-e-o-perfil-do-profissional-de-rh\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais as caracter\u00edsticas dos jogos corporativos?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea entendeu um pouco melhor as particularidades dos jogos corporativos, \u00e9 igualmente importante saber que existem diferentes modalidades desses games.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos entender quais s\u00e3o elas a seguir:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diversifica\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como o seu pr\u00f3prio nome sugere, essa modalidade permite diferentes op\u00e7\u00f5es e formatos de atividades, possibilitando que o colaborador possa aprender de diferentes maneiras. Isso \u00e9 importante para que o exerc\u00edcio n\u00e3o se torne cansativo e repetitivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Multim\u00eddia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seguindo na esteira da diversifica\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio focar na parte multim\u00eddia dos jogos corporativos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Obviamente, \u00e9 preciso ter um conte\u00fado textual de qualidade, mas tamb\u00e9m \u00e9 preciso utilizar recursos visuais, como gr\u00e1ficos, tabelas, imagens, v\u00eddeos e qualquer outro recurso multim\u00eddia, pois \u00e9 isso que ir\u00e1 fazer o colaborador se engajar com o jogo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qualidade de conte\u00fado&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta modalidade tamb\u00e9m est\u00e1 ligada \u00e0 anterior, pois n\u00e3o adianta nada voc\u00ea encher o material de recursos audiovisuais e n\u00e3o apresentar um material bem elaborado, que seja coerente e objetivo. Neste contexto, o conte\u00fado precisa ser simplificado, para incentivar o colaborador a buscar essa aprendizagem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Est\u00edmulos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Apesar dos jogos corporativos serem diferentes dos jogos comuns, eles ainda sim, s\u00e3o jogos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A premissa de buscar ser melhor que o outro, deve continuar existindo. Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio que se mantenha uma competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, para que o aprendizado sirva realmente como forma de aumentar os conhecimentos do profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial que o jogo seja desenvolvido para promover um ambiente saud\u00e1vel, que auxilie o est\u00edmulo profissional e una a equipe como um todo, pois \u00e9 isso que ir\u00e1 refletir positivamente na estrat\u00e9gia corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/29\/qual-a-importancia-do-equilibrio-emocional-no-rh\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/29\/qual-a-importancia-do-equilibrio-emocional-no-rh\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">E quais s\u00e3o as modalidades dos jogos corporativos?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea, profissional de RH chegou at\u00e9 aqui, deve estar interessado em saber quais s\u00e3o as modalidades dos jogos corporativos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante conhecer as suas particularidades, pois assim, ser\u00e1 mais f\u00e1cil escolher aquela que mais se encaixa \u00e0s necessidades da sua empresa e tamb\u00e9m \u00e0s dos seus colaboradores. Vamos conferir quais s\u00e3o essas cinco modalidades:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jogos comportamentais<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esses s\u00e3o exemplos cl\u00e1ssicos de jogos empresariais. Eles s\u00e3o direcionados ao desenvolvimento dos colaboradores de forma comportamental.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, s\u00e3o excelentes alternativas para melhorar as habilidades pessoais de cada profissional, no caso, as <em>soft skills. <\/em>Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel aperfei\u00e7oar caracter\u00edsticas como confian\u00e7a, flexibilidade e relacionamento interpessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jogos de processos&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Diferentemente do modelo anterior de jogo, que visa aperfei\u00e7oar as habilidades pessoais, nesta situa\u00e7\u00e3o, o objetivo \u00e9 melhorar as chamadas habilidades t\u00e9cnicas, tamb\u00e9m conhecidas como <em>hard skills.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Neste cen\u00e1rio, s\u00e3o aprimoradas compet\u00eancias como poder de negocia\u00e7\u00e3o, finan\u00e7as e lideran\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jogos de mercado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Essa modalidade de jogo corporativo \u00e9 mais focado para ensinar os colaboradores a terem um melhor relacionamento com clientes e fornecedores. Deste modo, \u00e9 mais voltado para o mercado, auxiliando a melhorar os processos internos e organizacionais da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jogos funcionais<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os jogos funcionais seguem a mesma premissa dos jogos de mercado, mas com a diferen\u00e7a de que eles s\u00e3o voltados aos setores que mais tem relev\u00e2ncia ao neg\u00f3cio, e que s\u00e3o importantes para manter a empresa est\u00e1vel e em crescimento<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de poder ser utilizado para melhorar os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, os jogos funcionais tamb\u00e9m contribuem para outros setores administrativos, como comercial, marketing e contabilidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jogos sist\u00eamicos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta \u00faltima modalidade integra a empresa como um todo, e tem como principal premissa, melhorar a tomada de decis\u00f5es de todos os setores da organiza\u00e7\u00e3o. Pelo fato de englobar uma situa\u00e7\u00e3o maior, os desafios s\u00e3o maiores, e voltados a capacitar as equipes e os colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/11\/23\/4-dicas-para-manter-o-engajamento-dos-colaboradores\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/11\/23\/4-dicas-para-manter-o-engajamento-dos-colaboradores\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios de utilizar os jogos comportamentais na empresa<\/h4>\n\n\n\n<p>Durante muitos anos, existiu a cren\u00e7a popular de que os jogos eram uma \u201cperda de tempo\u201d, sendo totalmente desnecess\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, como voc\u00ea percebeu neste artigo, os jogos corporativos podem trazer in\u00fameras vantagens \u00e0 gest\u00e3o de pessoas dentro da institui\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de poder avaliar e melhorar habilidades pessoais, t\u00e9cnicas, compet\u00eancias e habilidades, eles tamb\u00e9m possibilitam muitas outras oportunidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muito se fala sobre bem-estar no ambiente de trabalho. Encontrar alternativas para deixar a <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/09\/14\/5-erros-de-gestao-da-jornada-de-trabalho-que-resultam-em-processos-trabalhistas\/\">jornada de trabalho<\/a> mais \u201cleve\u201d \u00e9 sempre necess\u00e1rio. Ao adotar a estrat\u00e9gia dos jogos, a empresa estar\u00e1 contribuindo para tornar o local mais descontra\u00eddo e alegre.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 fundamental para aumentar a produtividade de todos. De acordo com uma <a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/motivacao-no-trabalho-vem-antes-da-remuneracao\/\">pesquisa<\/a> realizada pela VOC\u00ca S\/A, um excelente lugar para trabalhar \u00e9 aquele onde eles sentem satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o pelo trabalho realizado. Por isso, utilizar essa estrat\u00e9gia \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para aumentar o engajamento dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os jogos corporativos tamb\u00e9m podem ser utilizados estrategicamente pelo setor de <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/09\/28\/rh-em-nuvem-por-que-utilizar-esta-solucao\/\">RH<\/a>, especialmente de duas formas.<\/p>\n\n\n\n<p>A primeira delas diz respeito aos indicadores, que s\u00e3o indispens\u00e1veis para a tomada mais assertiva de decis\u00f5es. Esses dados contribuem positivamente para a melhora de alguns processos internos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os jogos tamb\u00e9m contribuem para a redu\u00e7\u00e3o de custos, tanto por parte da empresa quanto do setor de recrutamento. Muitas organiza\u00e7\u00f5es gastam recursos em capacita\u00e7\u00f5es e treinamentos, que por vezes, n\u00e3o trazem o resultado esperado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao utilizar os jogos corporativos, \u00e9 poss\u00edvel ensinar de forma mais l\u00fadica, facilitando o aprendizado por parte dos funcion\u00e1rios, que ter\u00e3o mais autonomia e conseguir\u00e3o exercitar sua criatividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/15\/qual-o-papel-do-rh-na-gestao-de-pessoas\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/15\/qual-o-papel-do-rh-na-gestao-de-pessoas\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Como implantar os jogos corporativos na empresa?<\/h4>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, conseguiu entender como os jogos corporativos s\u00e3o uma excelente estrat\u00e9gia para as empresas que desejam se destacar positivamente no mercado, certo?<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, voc\u00ea pode estar se perguntando: como eu posso fazer para implantar essa estrat\u00e9gia na minha empresa?<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiramente, \u00e9 essencial dizer que essa metodologia n\u00e3o pode ser aplicada do dia para a noite. N\u00f3s j\u00e1 falamos em <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/07\/20\/rh-baseado-em-dados-o-que-e\/\">outro texto<\/a> aqui no blog sobre a import\u00e2ncia do planejamento estrat\u00e9gico para as institui\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os jogos empresariais tamb\u00e9m devem fazer parte desse planejamento, pois a metodologia ir\u00e1 impactar na maneira como os processos organizacionais s\u00e3o realizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste cen\u00e1rio, \u00e9 preciso levar em conta os perfis dos colaboradores e a cultura organizacional da institui\u00e7\u00e3o, pois \u00e9 isso que ir\u00e1 influenciar para que a metodologia tenha ou n\u00e3o resultados positivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tendo isso em mente, fica mais f\u00e1cil escolher qual ser\u00e1 o melhor tipo de jogo corporativo a ser aplicado. Com isso, o <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2019\/11\/08\/gestao-de-risco-e-compliance\/\">RH<\/a> conseguir\u00e1 contribuir para a capacita\u00e7\u00e3o dos setores que eventualmente precisem de melhorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Se realizado corretamente, essa estrat\u00e9gia ir\u00e1 refletir de forma extremamente positiva para a empresa, que conseguir\u00e1 apresentar um diferencial positivo ao mercado, atraindo novos clientes e aumentando a lucratividade do neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os jogos corporativos podem causar um reflexo positivo at\u00e9 mesmo em outras situa\u00e7\u00f5es da jornada de trabalho, como na <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/07\/27\/turnover-voce-sabe-o-que-e\/\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> e a gest\u00e3o de pessoas, que assim como o <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/11\/16\/o-que-a-clt-diz-sobre-controle-de-ponto\/\">registro de ponto<\/a>, s\u00e3o tarefas essenciais de quem trabalha com Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/10\/19\/5-problemas-de-rh-que-podem-ser-solucionados-com-a-tecnologia\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/10\/19\/5-problemas-de-rh-que-podem-ser-solucionados-com-a-tecnologia\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s ler este artigo sobre os jogos corporativos, voc\u00ea conseguiu entender melhor sobre essa estrat\u00e9gia, que se aplicada assertivamente, pode trazer v\u00e1rios benef\u00edcios \u00e0 empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quem \u00e9 gestor empresarial ou profissional de RH sabe como a gest\u00e3o de pessoas \u00e9 uma tarefa complicada. Precisar lidar com perfis e personalidades diferentes pode ser bastante \u00e1rduo. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso garantir a integridade financeira do neg\u00f3cio e o crescimento organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao aplicar os jogos no cotidiano da jornada de trabalho, a organiza\u00e7\u00e3o proporciona uma melhor maneira dos colaboradores se engajarem e motivarem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os desafios que precisam ser superados durante a pr\u00e1tica dos jogos corporativos ajudar\u00e3o a deixar mais assertivas as tomadas de decis\u00e3o, que poder\u00e3o ser feitas com mais tranquilidade, justamente porque as atividades l\u00fadicas cumprem um papel que n\u00e3o \u00e9 visto quando apenas a parte t\u00e9cnica \u00e9 levada em conta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea foi convencido a implantar os jogos empresariais na realidade da sua institui\u00e7\u00e3o, n\u00e3o deixe de enxergar essa situa\u00e7\u00e3o como uma estrat\u00e9gia, pois somente assim, ela ir\u00e1 trazer os resultados esperados. A implementa\u00e7\u00e3o \u00e9 bastante simples, com as consequ\u00eancias surgindo mais r\u00e1pido do que se imagina.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Deixar mais profissional a gest\u00e3o de pessoas e o controle da jornada \u00e9 salutar para qualquer empresa que deseje ser uma refer\u00eancia em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. E isso passa por desburocratizar o RH e deixar os processos mais efetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, se voc\u00ea deseja revolucionar a gest\u00e3o da sua empresa, venha conhecer os benef\u00edcios de ser cliente <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/\">Tecnoponto<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s somos especialistas em rel\u00f3gios de ponto e outras solu\u00e7\u00f5es para o controle da jornada. Temos produtos acess\u00edveis a todos os tipos de neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o perca mais tempo! 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