O controle de ponto por reconhecimento facial \u00e9 uma tecnologia que vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o na rotina corporativa, sobretudo nos \u00faltimos anos, quando os dispositivos equipados com esse recurso vem se tornando ainda mais populares.<\/p>\n\n\n\n
Essa crescente populariza\u00e7\u00e3o passou a ser observada com mais clareza ap\u00f3s o in\u00edcio da pandemia de Covid-19, que obrigou as empresas a modificarem suas rotinas, para manter a seguran\u00e7a dos colaboradores e clientes e tamb\u00e9m garantir a integridade dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
Um estudo<\/a> realizado pela Unico, empresa de tecnologia que oferta servi\u00e7os de reconhecimento por face, indica que a crise sanit\u00e1ria acelerou a utiliza\u00e7\u00e3o desse servi\u00e7o pelas institui\u00e7\u00f5es, principalmente para a seguran\u00e7a do consumidor. <\/p>\n\n\n\n Para se ter uma ideia de como essa tecnologia colaborou positivamente, foram impedidos mais de 370 mil fraudes em transa\u00e7\u00f5es, assim como outras centenas de opera\u00e7\u00f5es suspeitas foram evitadas. <\/p>\n\n\n\n Com muitos benef\u00edcios ao seu favor, essa tecnologia tamb\u00e9m pode ser aplicada na gest\u00e3o de pessoas e no controle da jornada de trabalho, pois ela presta um grande aux\u00edlio ao setor de Recursos Humanos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea deseja aprender mais sobre quais as vantagens, como funciona e o que a CLT diz sobre o controle de ponto por reconhecimento facial, siga a leitura e confira este artigo completo que preparamos!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2023\/06\/21\/como-o-ponto-eletronico-pode-auxiliar-na-gestao-empresarial\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Antes de entendermos melhor o que \u00e9 o controle de ponto por reconhecimento facial, \u00e9 necess\u00e1rio compreender o que \u00e9 essa tecnologia.<\/p>\n\n\n\n Muito provavelmente voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar sobre ela. Presente em in\u00fameras situa\u00e7\u00f5es do dia a dia, ela \u00e9 projetada em m\u00e9todos de reconhecimento por face. Isso \u00e9 feito com base nas caracter\u00edsticas f\u00edsicas da pr\u00f3pria pessoa.<\/p>\n\n\n\n Neste contexto, como cada ser humano tem a sua pr\u00f3pria fisionomia e tra\u00e7os faciais, a biometria da face acaba funcionando como uma impress\u00e3o exclusiva daquele indiv\u00edduo. <\/p>\n\n\n\n O reconhecimento facial \u00e9 apenas uma das tecnologias modernas que vem ganhando espa\u00e7o no cotidiano das pessoas. Al\u00e9m dela, o reconhecimento por voz e a leitura da \u00edris tamb\u00e9m s\u00e3o exemplos desses recursos.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2023\/07\/05\/5-ferramentas-para-fortalecer-a-gestao-de-pessoas-na-sua-empresa\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Agora que voc\u00ea entendeu um pouco melhor sobre o que \u00e9 essa tecnologia, fica mais f\u00e1cil compreender o que \u00e9 o controle de ponto por reconhecimento facial.<\/p>\n\n\n\n Basicamente, este recurso \u00e9 um sistema de registro de jornada de trabalho que permite que as marca\u00e7\u00f5es de ponto sejam feitas utilizando as caracter\u00edsticas faciais individuais de cada colaborador.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, o funcion\u00e1rio pode bater seu ponto de forma muito mais pr\u00e1tica, registrando apenas uma foto ou v\u00eddeo, que \u00e9 enviada a uma base de dados, permitindo que o RH ou respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pessoas acesse as informa\u00e7\u00f5es e fa\u00e7a o controle da jornada de trabalho de forma muito mais eficiente.<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/01\/18\/checklist-tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-controle-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n \u00c9 relativamente simples de entender como funciona o controle de ponto por reconhecimento facial. <\/p>\n\n\n\n O rosto humano \u00e9 formado por v\u00e1rias caracter\u00edsticas pr\u00f3prias, que o torna \u00fanico. Essas particularidades s\u00e3o chamadas cientificamente de \u201cpontos nodais\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Cada face humana possui cerca de 80 pontos nodais distintos. Alguns exemplos s\u00e3o a dist\u00e2ncia entre os olhos, o tamanho do queixo, o comprimento do nariz, linha da mand\u00edbula e a espessura dos l\u00e1bios.<\/p>\n\n\n\n Assim, \u00e9 poss\u00edvel criar um mapa completo e individual da estrutura facial, permitindo que esses dados sejam registrados e codificados, transformando o rosto em uma chave de acesso.<\/p>\n\n\n\n Essa chave de acesso \u00e9 transformada em uma imagem tridimensional criptografada, que ser\u00e1 utilizada para reconhecer a pessoa. <\/p>\n\n\n\n Por conta de todo essa tecnologia embarcada \u00e9 que o sistema \u00e9 uma excelente alternativa para a gest\u00e3o da jornada de trabalho, pois ele impede qualquer tipo de tentativa de fraude nas marca\u00e7\u00f5es de ponto, garantindo toda a tranquilidade e seguran\u00e7a jur\u00eddica \u00e0 empresa. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/11\/16\/o-que-a-clt-diz-sobre-controle-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Essa \u00e9 uma quest\u00e3o muito importante, e que naturalmente, deve ser levada em considera\u00e7\u00e3o quando falamos sobre essa tecnologia.<\/p>\n\n\n\n Afinal de contas, o controle de ponto por reconhecimento facial \u00e9 permitido pela lei trabalhista?<\/p>\n\n\n\n Antes de falarmos sobre isso, \u00e9 necess\u00e1rio consultar o que a pr\u00f3pria Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) fala sobre o controle da jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Em seu artigo n\u00ba 74<\/a>, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista determina que toda empresa com mais de 20 colaboradores em seu quadro profissional \u00e9 obrigada a registrar seu ponto. Isso pode ser feito de tr\u00eas formas distintas: mec\u00e2nica, manual e eletr\u00f4nica. <\/p>\n\n\n\n Todas essas determina\u00e7\u00f5es foram corroboradas pela Portaria 671<\/a>, publicada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia (MTP) no dia 08 de novembro de 2021. Se voc\u00ea j\u00e1 \u00e9 leitor do nosso blog, sabe que constantemente n\u00f3s falamos sobre ela.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o poderia deixar de ser diferente, pois ela \u00e9 a respons\u00e1vel por gerir as determina\u00e7\u00f5es e disposi\u00e7\u00f5es relacionadas ao controle de ponto e jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Desde que a Portaria 671<\/a> entrou em vig\u00eancia, os registradores eletr\u00f4nicos de ponto passaram a ser classificados de tr\u00eas formas: REP-C (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Convencional), REP-A (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto Alternativo) e REP-P (Registrador Eletr\u00f4nico de Ponto via Programa). <\/p>\n\n\n\n \u00c9 justamente essa \u00faltima categoria que deixa clara a legalidade do controle de ponto por reconhecimento facial. Ele \u00e9 um software que deve ser registrado no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), como um programa de computador feito para o registro de ponto. <\/p>\n\n\n\n Todas essas ferramentas contempladas pela categoria REP-P ajudam a otimizar os processos organizacionais, garantindo mais seguran\u00e7a e assertividade no controle da jornada de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Desse modo, o controle de ponto por reconhecimento facial traz uma s\u00e9rie de vantagens \u00e0s empresas, como veremos a seguir!<\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2023\/06\/21\/como-o-ponto-eletronico-pode-auxiliar-na-gestao-empresarial\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n O n\u00famero de processos trabalhistas segue sendo um problema nas empresas brasileiras. <\/p>\n\n\n\n De acordo com um levantamento<\/a> realizado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), entre as principais reclama\u00e7\u00f5es est\u00e3o o n\u00e3o pagamento de verbas rescis\u00f3rias, como a multa de 40% sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) e a n\u00e3o remunera\u00e7\u00e3o das horas extras. <\/p>\n\n\n\n Todas essas situa\u00e7\u00f5es podem decorrer de m\u00e1s gest\u00f5es na jornada de trabalho, especialmente no caso das horas extras. Isso ocorre principalmente com as empresas que utilizam ferramentas manuais para gest\u00e3o de ponto.<\/p>\n\n\n\n Essa situa\u00e7\u00e3o pode ser resolvida com o controle de ponto por reconhecimento facial, pois ele impede a ocorr\u00eancia de fraudes nas marca\u00e7\u00f5es, eliminando a possibilidade de eventuais erros nos c\u00e1lculos da folha de pagamento.<\/p>\n\n\n\n Outra vantagem proporcionada por essa ferramenta est\u00e1 diretamente ligada \u00e0 anterior, e diz respeito \u00e0 transpar\u00eancia na rela\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n\n\n\n Pelo fato da tecnologia identificar individualmente os rostos dos colaboradores, \u00e9 imposs\u00edvel que outro funcion\u00e1rio burle o sistema e fa\u00e7a marca\u00e7\u00f5es incorretas dos pontos. <\/p>\n\n\n\n Assim, a empresa consegue garantir idoneidade nos processos organizacionais, que s\u00e3o fundamentais inclusive para refor\u00e7ar a cultura interna da institui\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 fundamental para a reten\u00e7\u00e3o e atra\u00e7\u00e3o de talentos. <\/p>\n\n\n\n Reter talentos e reduzir os \u00edndices de turnover<\/a> \u00e9 uma das grandes dificuldades enfrentadas pelas empresas do pa\u00eds. Al\u00e9m de uma forte cultura organizacional, uma das estrat\u00e9gias para acabar com esse problema \u00e9 utilizar a tecnologia.<\/p>\n\n\n\n E isso \u00e9 completamente poss\u00edvel para quem utiliza o controle de ponto por reconhecimento facial, pois ele ajuda a modernizar e trazer mais inova\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa, que poder\u00e1 organizar muito melhor as tarefas, fazendo escalas de trabalho mais assertivas e minimizando o tempo gasto tanto pelos colaboradores quanto pelo RH. <\/p>\n\n\n\n O controle de ponto por face tamb\u00e9m possibilita que a empresa reduza custos operacionais com equipamentos como cart\u00f5es de ponto e cadernos de controle de jornada. <\/p>\n\n\n\n A economia pode ser observada em todas as finan\u00e7as, como um todo, inclusive no que diz respeito \u00e0 parte jur\u00eddica, pois eventuais gastos com processos trabalhistas tamb\u00e9m ser\u00e3o evitados. <\/p>\n\n\n\n Por fim, outra grande vantagem do controle de ponto por reconhecimento facial \u00e9 o seu monitoramento<\/a> em tempo real. <\/p>\n\n\n\n Dessa forma, o RH pode acompanhar instantaneamente o hor\u00e1rio que o colaborador registrou sua marca\u00e7\u00e3o, podendo, inclusive, emitir relat\u00f3rios de forma imediata. <\/p>\n\n\n\n Esse \u00e9 um diferencial para a mensura\u00e7\u00e3o de dados e \u00edndices que podem ser utilizados de forma estrat\u00e9gica pela empresa, para que ela aprimore toda sua rotina organizacional como um todo. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/12\/07\/6-razoes-para-comecar-a-usar-controle-de-ponto-pelo-celular\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Assim como qualquer tomada de decis\u00e3o na rotina de trabalho requer cuidado, n\u00e3o seria diferente com a tecnologia do recurso facial para gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n Por mais que esse recurso seja permitido pela lei trabalhista, \u00e9 fundamental que voc\u00ea conhe\u00e7a a realidade da sua empresa, pois \u00e9 perfeitamente natural que algumas institui\u00e7\u00f5es se adaptem mais facilmente do que outras, \u00e0 essa ferramenta.<\/p>\n\n\n\n Por isso, antes de implant\u00e1-la, \u00e9 fundamental que voc\u00ea pense nela como um diferencial estrat\u00e9gico, que ir\u00e1 ajudar na rotina organizacional e tamb\u00e9m no crescimento profissional. <\/p>\n\n\n\n Neste contexto, \u00e9 seguramente importante que voc\u00ea invista em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o profissional dos colaboradores para que eles se adaptem \u00e0 ferramenta e usufruam dela da melhor forma poss\u00edvel. <\/p>\n\n\n\n Muitos gestores, especialmente os de pequenas empresas, podem acabar negligenciando a quest\u00e3o do controle da jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Mas, isso \u00e9 um grande erro, pois al\u00e9m deles estarem perdendo \u00f3timas oportunidades de melhorar suas rotinas, tamb\u00e9m estar\u00e3o desperdi\u00e7ando a chance de ter uma tecnologia de ponta, pois j\u00e1 existem no mercado, rel\u00f3gios de ponto e aplicativos para o controle de jornada com o reconhecimento facial. <\/p>\n\n\n\n Eles podem atuar de forma integrada, trazendo ainda mais prote\u00e7\u00e3o jur\u00eddica \u00e0 empresa, que ter\u00e1 toda a seguran\u00e7a necess\u00e1ria para controlar a jornada de trabalho<\/a> e a gest\u00e3o de pessoas. <\/p>\n\n\n\n No entanto, antes de adquirir qualquer equipamento que seja, \u00e9 fundamental que voc\u00ea verifique se o sistema est\u00e1 devidamente de acordo com a lei trabalhista e com a Portaria 671, pois \u00e9 isso que ir\u00e1 atestar que o dispositivo est\u00e1 devidamente pronto para ser utilizado. <\/p>\n\n\n\n Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/01\/07\/diga-adeus-para-as-fraudes-no-controle-de-ponto\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea concluiu a leitura deste artigo, conseguiu compreender melhor sobre os diferenciais do controle de ponto por reconhecimento facial, e de como ele pode ser um diferencial relevante para a gest\u00e3o de pessoas e da jornada de trabalho como um todo. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de garantir mais seguran\u00e7a e praticidade \u00e0 rotina organizacional, a ferramenta tamb\u00e9m ajuda a modernizar e tornar mais transparente os processos internos. <\/p>\n\n\n\n Isso \u00e9 poss\u00edvel gra\u00e7as \u00e0 versatilidade deste recurso, que oferece mais tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, o que \u00e9 essencial para qualquer empresa que desempenha qualquer tipo de atividade, afinal de contas, estamos no s\u00e9culo 21, e n\u00e3o se pode abrir m\u00e3o de facilidades como essa. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de tornar mais pr\u00e1tico e eficiente a gest\u00e3o da jornada de trabalho, o controle de ponto por reconhecimento facial tamb\u00e9m ajuda a otimizar a rotina do setor de RH, que poder\u00e1 deixar muito mais r\u00e1pidos e assertivos os c\u00e1lculos da folha de pagamento mensal, pois haver\u00e1 menos burocracia e chance de ocorrerem erros no processo. <\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea deseja ter essa tecnologia em sua empresa e dinamizar a rotina da jornada de trabalho, te convidamos a conhecer o Prisma SF Advanced<\/a>, o rel\u00f3gio de ponto mais moderno do mercado!O que \u00e9 o reconhecimento facial?<\/h2>\n\n\n\n
O que \u00e9 o controle de ponto por reconhecimento facial?<\/h2>\n\n\n\n
Como funciona o controle de ponto por reconhecimento facial? <\/h2>\n\n\n\n
O que a lei trabalhista fala sobre o controle de ponto por reconhecimento facial?<\/h2>\n\n\n\n
Quais as vantagens de utilizar o controle de ponto por reconhecimento facial? <\/h2>\n\n\n\n
Quais cuidados tomar antes de utilizar essa tecnologia? <\/h2>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o <\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n