Rio Grande do Sul: Incerteza econômica e demissões
Em tempos de incerteza econômica, as demissões se tornam uma preocupação crescente para muitos trabalhadores. No entanto, o Ministério do Trabalho e Emprego está ativamente envolvido em iniciativas para evitar que isso aconteça no estado do Rio Grande do Sul.
Brasil: 9,3 milhões de ações trabalhistas relacionada a violações da CLT
Recentemente divulgados dados do Anuário da Justiça do Trabalho revelam uma realidade alarmante: a grande maioria dos processos trabalhistas no Brasil em 2022 estava relacionada a violações da CLT por parte das empresas contratantes. Em números precisos, quatro em cada cinco processos que chegaram aos tribunais foram desencadeados por descumprimentos de leis e contratos, totalizando […]
FGTS Digital: Uma Nova Era na Gestão de Recursos Trabalhistas
A plataforma do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) entra em uma nova era digital, prometendo simplificar a vida dos empregadores e trazer benefícios significativos para o ambiente trabalhista. Com a integração dos sistemas e-Social, a nova plataforma visa unificar dados, facilitar o pagamento de tributos e proporcionar uma série de vantagens tanto para empregadores quanto para trabalhadores.
Descomplicando o Controle de Ponto Eletrônico: Conheça as Modalidades e Regras
O controle de horário dos funcionários é uma prática regulamentada pelo art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tornando-se obrigatório para empresas com mais de 20 colaboradores. Nesse cenário, a CLT também estipula que aqueles que trabalham fora do estabelecimento devem ter meios para registrar seus horários. A opção pelo regime de ponto […]
Tipos de Registradores Eletrônicos de Ponto (REP) Conforme a Portaria 671
A Portaria 671, emitida pelo Ministério do Trabalho e Previdência, trouxe mudanças significativas nas regras relacionadas aos Registradores Eletrônicos de Ponto (REP). Esses dispositivos desempenham um papel crucial no registro preciso da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo a conformidade com as regulamentações trabalhistas. No entanto, a portaria estabelece três tipos distintos de REP.
Por que é Fundamental Estar Atento às Mudanças nas Portarias de Controle de Ponto
No mundo corporativo, a agilidade e a adaptação às mudanças são essenciais para o sucesso. Isso se aplica não apenas aos processos de negócios, mas também à conformidade com regulamentações e leis trabalhistas em constante evolução. As portarias de controle de ponto são um exemplo crucial disso, e estar atualizado e atento a essas mudanças é fundamental para empresas e profissionais de recursos humanos.
Entendendo a Portaria 671
Emitida pelo Ministério do Trabalho e Previdência, busca simplificar e consolidar diversas regras relacionadas ao registro de ponto no ambiente de trabalho.
Portaria 671 e Controle de Ponto: A Chave para a Conformidade Empresarial
Portaria 671 e Controle de Ponto: A Importância de Estar Dentro da Lei O controle de ponto é uma questão crucial para empresas de todos os tamanhos e setores. Além de garantir o registro adequado das horas trabalhadas, ele garante que não haja prejuízo financeiro, tanto para o empregador quanto para o empregado. Mais ainda, […]
Como o ponto eletrônico pode auxiliar na gestão empresarial?
O ponto eletrônico é fundamental para que haja um controle efetivo da jornada de trabalho dos colaboradores. Porém, o que muitas pessoas talvez não saibam é que a ferramenta também pode ser uma ótima aliada na gestão empresarial. Além de eliminar a burocracia existente no setor de RH, este dispositivo também auxilia as empresas a […]
Controle de ponto para professores: qual a importância e como fazer.
O controle de ponto para professores ainda é um assunto que costuma causar certas dúvidas nos responsáveis pelas instituições de ensino no país, pois, a profissão tem algumas particularidades específicas. Diferentemente da grande parte das demais ocupações, os professores trabalham com horários específicos e jornadas de trabalho distintas, que podem variar de acordo com as […]
