Rescisão de Contrato: o que é, quais os tipos e como funciona
A jornada de trabalho é composta por várias situações, que podem trazer problemas para os gestores e líderes empresariais, caso elas sejam feitas de forma equivocada. Uma delas é a rescisão de contrato. Para se ter uma ideia de como isso é um problema real no ramo corporativo, as causas trabalhistas cresceram 30% em uma […]
Jornadas de trabalho não lineares: o que são e como funcionam
Ao longo da história, a maneira como o regime trabalhista era realizado foi se modificando. Entre essas mudanças mais recentes, uma que chama a atenção são as jornadas de trabalho não lineares. Essa modalidade ficou mais em evidência nos últimos dois anos, após a pandemia de Covid-19 ter começado, em março de 2020, quando as […]
Férias vencidas: o que a CLT diz e quais as medidas a empresa deve tomar
O final de ano costuma ser desafiador para muitas empresas. Além da correria natural que a época proporciona, é necessário ter que lidar com outras questões referentes à jornada de trabalho. Entre elas, eventuais férias vencidas dos colaboradores. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante esse direito a todo profissional que esteja sob esse […]
5 dicas para promover um ambiente de trabalho saudável
A discussão sobre o bem-estar dos colaboradores no mundo corporativo vem ganhando cada vez mais espaço nos últimos tempos. Garantir um ambiente de trabalho saudável é um dos maiores desafios enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos. Manter os funcionários engajados e motivados é uma tarefa complicada. Uma pesquisa realizada pela Gallup aponta que, em todo […]
Antecedentes Criminais: quando a empresa pode exigir?
O processo de seleção e recrutamento é uma das tarefas mais desafiadoras para os profissionais de Recursos Humanos. Isso porque, não basta apenas encontrar um profissional alinhado com os valores da empresa. Ele envolve uma série de burocracias, inclusive em relação à documentação. Afinal de contas, a empresa pode solicitar antecedentes criminais? Apesar de não […]
Hora Noturna: o que é e como calcular
A jornada de trabalho tem várias questões que, por vezes, costumam levantar algumas dúvidas na cabeça dos gestores de RH e líderes empresariais. Uma delas diz respeito à hora noturna. Amparada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ela é um direito trabalhista, e garante que tanto a empresa quanto o colaborador possam utilizá-la, caso […]
A LGPD NO PROCESSO SELETIVO E SEUS IMPACTOS NO RH
O setor de RH sem dúvidas é um dos departamentos que mais lidam com dados. Desde o momento do recrutamento e seleção dos candidatos e contratação efetiva do colaborador ou até mesmo na rescisão de um funcionário dentro da organização. Mas de que forma o RH pode ser afetado com a nova lei que entrou […]
Integração na empresa: qual a importância?
O ambiente corporativo é cheio de particularidades. Cada funcionário tem sua personalidade e maneira de trabalhar. Uma coisa, porém, é comum neste universo: a integração na empresa. Um dos primeiros processos realizados pelas companhias quando um novo colaborador é contratado, ela tem como finalidade inserir estes profissionais no local de trabalho, para que ele se […]
RH baseado em dados: o que é?
A tecnologia tem alterado a forma como os processos vêm sendo realizados, principalmente pela possibilidade de armazenar várias informações em apenas um lugar. Isso tem ajudado o departamento de Recursos Humanos, que têm novas possibilidades. Esse é o chamado RH baseado em dados. Por natureza, esse é um setor que trabalha com um grande volume […]
O que é um plano de sucessão?
Apesar de estar cada vez mais moderno, o setor de Recursos Humanos precisa adotar algumas práticas para garantir a sua boa gestão. Um planejamento bem estruturado irá evitar problemas tanto para funcionários quanto para os gestores. Por isso, é fundamental traçar um plano de sucessão de carreira. Esse é um assunto um pouco controverso, e […]
