Desde 1888, o relógio de ponto cartográfico tem desempenhado um papel fundamental no registro da frequência de entrada e saída de funcionários em seus locais de trabalho. O termo “cartográfico” refere-se ao fato de que esse dispositivo realiza o registro em um cartão de ponto físico.
Em busca de um controle mais automatizado e eficiente, muitas pequenas empresas têm adotado o relógio de ponto cartográfico como uma opção prática e econômica. Ele oferece uma maneira simples e direta de acompanhar a jornada de trabalho dos funcionários, substituindo a marcação manual no livro de ponto. A operação é descomplicada: basta inserir o cartão de ponto na área designada, e o relógio registra automaticamente a entrada ou saída, pausa para o almoço e início da jornada diária.
Além da praticidade e do custo acessível, há outra vantagem digna de nota: a independência de energia. Esse recurso garante que o relógio de ponto continue registrando o tempo, mesmo em situações de energia instável, evitando lacunas nas marcações de ponto.
E para melhor atender às necessidades em constante evolução, o mais novo modelo, o RepCon2, traz duas novidades:
- Visor totalmente Iluminado: tornando a visibilidade aprimorada, facilitando a leitura das informações e garantindo um registro preciso e rápido.
- Sirene Interna: A adição de uma sirene interna é uma característica valiosa. Ela auxilia os funcionários a marcarem o ponto nos horários corretos, garantindo o cumprimento das políticas de registro de frequência.
O relógio de ponto cartográfico continua a desempenhar um papel fundamental nas operações de pequenas empresas, proporcionando um controle de acesso eficaz e eficiente para os funcionários. Com a incorporação de melhorias tecnológicas, como o RepCon2, esses dispositivos continuam a se adaptar às necessidades em constante evolução do ambiente de trabalho moderno. Simplificando processos, economizando tempo e mantendo um registro preciso, o relógio de ponto cartográfico é uma ferramenta confiável para pequenas empresas em busca de uma gestão de recursos humanos mais eficaz.
