Demissão Humanizada: o que é e os benefícios de realizá-la
A jornada de trabalho é composta por várias fases diferentes e desafiadoras. Algumas questões são mais difíceis de serem resolvidas do que outras. Entre elas, pode-se destacar o processo de desligamento de um colaborador. Neste contexto, empresas começaram a adotar a chamada demissão humanizada. Este processo é conduzido pelo setor de RH, e vem se […]
Vender férias: o que significa e como funciona
As leis trabalhistas amparam juridicamente a empresa e os colaboradores. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é encarregada por reger as burocracias envolvendo a jornada de trabalho, entre elas, a venda de férias. Essa solução, muitas vezes, é utilizada por profissionais que estejam precisando de uma remuneração extra para pagar contas. A opção também […]
A LGPD NO PROCESSO SELETIVO E SEUS IMPACTOS NO RH
O setor de RH sem dúvidas é um dos departamentos que mais lidam com dados. Desde o momento do recrutamento e seleção dos candidatos e contratação efetiva do colaborador ou até mesmo na rescisão de um funcionário dentro da organização. Mas de que forma o RH pode ser afetado com a nova lei que entrou […]
Integração na empresa: qual a importância?
O ambiente corporativo é cheio de particularidades. Cada funcionário tem sua personalidade e maneira de trabalhar. Uma coisa, porém, é comum neste universo: a integração na empresa. Um dos primeiros processos realizados pelas companhias quando um novo colaborador é contratado, ela tem como finalidade inserir estes profissionais no local de trabalho, para que ele se […]
O que é e como calcular o DSR sobre comissão
Pelas leis trabalhistas brasileiras, todo trabalhador tem direito ao menos a um dia de descanso semanal, que precisa ser remunerado. Isso ocorre até mesmo com pessoas que são comissionadas, o que é conhecido como DSR sobre comissão. A sigla é a abreviação de Descanso Semanal Remunerado. Ele foi criado para proporcionar ao trabalhador mais qualidade […]
Turnover: você sabe o que é?
Manter o bem-estar dos funcionários e montar um ambiente de trabalho agradável são alguns dos principais desafios vivenciados pelos gestores das empresas, que tem como missão, impedir o crescimento do turnover. Isso é realmente mais desafiador do que parece. O Brasil é o país que teve a pior taxa de rotatividade, em comparação a outras […]
RH baseado em dados: o que é?
A tecnologia tem alterado a forma como os processos vêm sendo realizados, principalmente pela possibilidade de armazenar várias informações em apenas um lugar. Isso tem ajudado o departamento de Recursos Humanos, que têm novas possibilidades. Esse é o chamado RH baseado em dados. Por natureza, esse é um setor que trabalha com um grande volume […]
Recrutamento online nas empresas: como funciona
Os novos dispositivos tecnológicos têm alterado a maneira como os seres humanos realizam suas atividades. Otimização de tempo deixou de ser um diferencial, e passou a ser uma necessidade. Nos processos seletivos, isso não é diferente, pois muitas empresas já adotaram o recrutamento online. Essa nova modalidade de recrutamento ficou bastante em evidência nos últimos […]
Ainda vale a pena utilizar o relógio de ponto cartográfico?
Embora as leis trabalhistas exijam que empresas com mais de 20 funcionários façam a marcação de ponto eletrônico, é essencial que toda e qualquer companhia realize os registros, para garantir mais eficiência na gestão das jornadas de trabalho. No mercado, existem duas opções de relógios marcadores: o eletrônico (biométrico) e o mecânico (cartográfico). Os relógios […]
Gestão de ponto na carga horária flexível
A flexibilidade no trabalho vem se tornando uma tendência cada vez maior, impulsionada principalmente após o início da pandemia de Covid-19. Segundo uma pesquisa realizada pelo LinkedIn, 78% dos entrevistados disseram querer ou precisar adotar esta modalidade de trabalho. Apesar de benéfica, ela precisa ser bem estruturada, ou seja, é muito importante que as empresas […]
