{"id":313,"date":"2020-06-15T16:13:22","date_gmt":"2020-06-15T19:13:22","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=313"},"modified":"2020-06-15T16:13:23","modified_gmt":"2020-06-15T19:13:23","slug":"as-relacoes-de-trabalho-no-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/as-relacoes-de-trabalho-no-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"As Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho no P\u00f3s Pandemia"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/TECNOPONTO_POST-02_BLOG_RELA\u00c7\u00d5ES-DE-TRABALHO-P\u00d3S-PANDEMIA.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-315\" srcset=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/TECNOPONTO_POST-02_BLOG_RELA\u00c7\u00d5ES-DE-TRABALHO-P\u00d3S-PANDEMIA.png 1024w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/TECNOPONTO_POST-02_BLOG_RELA\u00c7\u00d5ES-DE-TRABALHO-P\u00d3S-PANDEMIA-300x150.png 300w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/TECNOPONTO_POST-02_BLOG_RELA\u00c7\u00d5ES-DE-TRABALHO-P\u00d3S-PANDEMIA-768x384.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\nQue\no mundo n\u00e3o ser\u00e1 mais o mesmo ap\u00f3s o surgimento do Coronav\u00edrus,\nn\u00f3s j\u00e1 sabemos. Mas como essa pandemia ir\u00e1 influenciar as rela\u00e7\u00f5es\nde trabalho daqui para frente? No\nBrasil, o Covid-19 chegou no final de fevereiro e afetou setores da\neconomia, empres\u00e1rios e  consequentemente postos de emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>\nAlgumas\nmedidas foram tomadas pelo Governo Federal para tentar minimizar os\nefeitos causados, mas as mudan\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho\nj\u00e1 podem ser notadas. \n<\/p>\n\n\n\n<p>\n<strong>Um\nnovo mundo para as empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\nNo\nin\u00edcio da pandemia no pa\u00eds, muitas empresas tiveram que se adaptar,\nas medidas de restri\u00e7\u00e3o e isolamento social. Mesmo sem um plano,\ntiveram que enviar seus funcion\u00e1rios para o modelo de trabalho\nhome office e entre erros e acertos irem se adaptando. De acordo com\npesquisa da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas, cerca de 67,4% dos\ntrabalhadores formais do pa\u00eds est\u00e3o trabalhando remotamente. E essa\nadapta\u00e7\u00e3o vale tamb\u00e9m para os empregados, j\u00e1 que, a grande\nmaioria nunca havia trabalhado de casa.<\/p>\n\n\n\n<p>\n\u00c9\nfato que, as empresas nunca mais ser\u00e3o as mesmas. O entendimento\ndo mercado d\u00e1 conta de que estamos passando por uma revolu\u00e7\u00e3o\ndigital e de comportamento, que implicar\u00e1 em grandes transforma\u00e7\u00f5es\nsubstanciais para todos tipos de empresas. \n<\/p>\n\n\n\n<p>\nSegundo\no IBGE, em 2018, aproximadamente 3,8 milh\u00f5es de pessoas trabalhavam\nem suas pr\u00f3prias resid\u00eancias, ap\u00f3s o in\u00edcio da pandemia esse\nn\u00famero\nsimplesmente triplicou. O que era uma tend\u00eancia para o futuro, teve\nque virar realidade de uma hora para outra e tem dado certo.<\/p>\n\n\n\n<p>\nPara\nos trabalhadores significa praticidade de,\nentre outras coisas,\nn\u00e3o ter que se deslocar at\u00e9\ntrabalho,\nque em grandes centros pode significar 2 ou 3 horas, que\nconsomem muito da energia e disposi\u00e7\u00e3o.\nPara as empresas, significa economia com aluguel de salas, estrutura,\nalimenta\u00e7\u00e3o\ne trasporte de\nfuncion\u00e1rios, dinheiro\nque pode ser revertido em investimentos\ncomo\ntecnologia e marketing.<\/p>\n\n\n\n<p>\n<strong>O\nque podemos esperar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\nCertamente\nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho\nn\u00e3o ser\u00e3o mais as mesmas, o trabalho\nremoto ser\u00e1 uma nova realidade, habilidades como intelig\u00eancia\nemocional, lideran\u00e7a, criatividade, inova\u00e7\u00e3o e pensamento cr\u00edtico,\nser\u00e3o exigidos dos profissionais. \n<\/p>\n\n\n\n<p> Para as empresas, investimento em tecnologia e planejamento estrat\u00e9gico para gerir seus colaboradores remotamente, sem descuidar da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. Investir em <strong><a href=\"http:\/\/www.tecnoponto.com\/produto\/software-tecnoponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"softwares de gest\u00e3o de ponto 100% on-line, com possibilidade para registro de ponto atrav\u00e9s de smartphones ou tablets (abre numa nova aba)\">softwares de gest\u00e3o de ponto 100% on-line, com possibilidade para registro de ponto atrav\u00e9s de smartphones ou tablets<\/a>, <\/strong>\u00e9 cada vez mais necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>\nAp\u00f3s\na adapta\u00e7\u00e3o, todos sair\u00e3o ganhando!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que o mundo n\u00e3o ser\u00e1 mais o mesmo ap\u00f3s o surgimento do Coronav\u00edrus, n\u00f3s j\u00e1 sabemos. Mas como essa pandemia ir\u00e1 influenciar as rela\u00e7\u00f5es de trabalho daqui para frente? No Brasil, o Covid-19 chegou no final de fevereiro e afetou setores da economia, empres\u00e1rios e consequentemente postos de emprego. 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