{"id":64,"date":"2019-09-10T17:22:20","date_gmt":"2019-09-10T20:22:20","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=64"},"modified":"2020-01-02T09:26:43","modified_gmt":"2020-01-02T12:26:43","slug":"8-motivos-para-ter-relogio-de-ponto-eletronico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/8-motivos-para-ter-relogio-de-ponto-eletronico\/","title":{"rendered":"8 Motivos Para Ter Rel\u00f3gio de Ponto Eletr\u00f4nico"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por decreto de lei, desde 1943, empresas com mais de dez funcion\u00e1rios s\u00e3o obrigadas a ter um registro de jornada de trabalho. Empresas com menos funcion\u00e1rios n\u00e3o tem obrigatoriedade, mas para evitar problemas futuros o ideal \u00e9 que se fa\u00e7a tamb\u00e9m. H\u00e1 v\u00e1rias possibilidades no mercado, mas entre todas elas a mais segura, eficaz e pr\u00e1tica \u00e9, sem d\u00favida, o rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico. <\/p>\n\n\n\n

\nListamos\n8 motivos que comprovam isso:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n1\n\u2013 TEM OP\u00c7\u00d5ES PARA TODOS OS TIPOS DE EMPRESAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se o ramo de neg\u00f3cio exige muito trabalho externo ou \u00e9 longe de um sinal de Internet, pode ser utilizado um rel\u00f3gio de ponto<\/a><\/strong> <\/a>m\u00f3vel<\/a><\/strong>. Se \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico, sindicato ou empresa com acordo de conven\u00e7\u00e3o coletiva e se enquadrada na Portaria MTE 373, \u00e9 poss\u00edvel utilizar um ponto eletr\u00f4nico alternativo, que atenda as exig\u00eancias da Portaria.<\/p>\n\n\n\n

Agora se voc\u00ea \u00e9 gestor de uma empresa com mais de 20 funcion\u00e1rios, e deseja adquirir um rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico \u00e9 preciso se enquadrar nos termos da Portaria MTE 1.510 e a op\u00e7\u00e3o \u00e9 um equipamento aprovado pelo MTE e pelo INMETRO, que pode ser utilizado com senha, aproxima\u00e7\u00e3o ou biometria. <\/p>\n\n\n\n

\n2\n\u2013 POSSIBILITA CONTROLE DE PONTUALIDADE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com um rel\u00f3gio de ponto, os colaboradores passam a se policiar mais em rela\u00e7\u00e3o a frequ\u00eancia e atrasos, isso porque os hor\u00e1rios s\u00e3o contabilizados de forma mais clara e transparente. Com a ado\u00e7\u00e3o de um rel\u00f3gio biom\u00e9trico, por exemplo, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que um colega bata o ponto para outro. <\/p>\n\n\n\n

\nA\nimplanta\u00e7\u00e3o de um controle de jornada \u00e9 a garantia para que as\npol\u00edticas da empresa, principalmente as que regem hor\u00e1rios, faltas\ne horas extras, sejam respeitas com exatid\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\n3\n\u2013 AGILIZA O TRABALHO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS <\/strong>\n<\/p>\n\n\n\n

Com o rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico, se torna mais f\u00e1cil fazer o tratamento da folha de ponto, por que as informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 s\u00e3o digitais e tratadas pelo software, basta baixar os relat\u00f3rios. <\/p>\n\n\n\n

\nAl\u00e9m\nde agilizar o processo de fechamento de folha, os riscos de erro s\u00e3o\npraticamente zerados.<\/p>\n\n\n\n

\n4\n– REDUZ AS PERDAS COM HORAS N\u00c3O TRABALHADAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\nQuando\nse utiliza o cart\u00e3o de papel ou anota\u00e7\u00e3o em livro, o gestor fica\npreso as informa\u00e7\u00f5es fornecidas pelo empregado, porque essa\nmodalidade dificulta a fiscaliza\u00e7\u00e3o e \u00e9 poss\u00edvel que o\ncolaborador informe um hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda que n\u00e3o \u00e9 o\nreal.<\/p>\n\n\n\n

\nEsquecimentos,\npreenchimento de v\u00e1rios dias de uma vez ou pelo colega de trabalho,\nfazem com que a empresa tenha um custo significativo com faltas,\natrasos ou horas extras que nunca foram trabalhadas.<\/p>\n\n\n\n

Como o rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico, as informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o enviadas para o software e ficam retidas na mem\u00f3ria do equipamento, se o funcion\u00e1rio n\u00e3o registrar o ponto, vai ter que se justificar com o RH. Se o rel\u00f3gio de ponto for com biometria, fica mais dif\u00edcil ainda de fraudar. <\/p>\n\n\n\n

\n5.\nDIMINUI O RISCO DA EMPRESA SOFRER A\u00c7\u00d5ES TRABALHISTAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Segundo\ninforma\u00e7\u00f5es da\nSecretaria\nde Trabalho\n<\/em>do\nMinist\u00e9rio\n<\/em>da\nEconomia,\na grande maioria das a\u00e7\u00f5es trabalhistas movidas no primeiro\nsemestre desse ano, foram referentes a horas extras. A melhor maneira\nde a empresa se precaver a isso, \u00e9 com uma gest\u00e3o eficiente do\ncontrole de ponto. \n<\/p>\n\n\n\n

Com um rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico, as informa\u00e7\u00f5es ficam armazenadas no software e no pr\u00f3prio rel\u00f3gio, e podem ser consultadas a qualquer momento.<\/p>\n\n\n\n

\n6\n\u2013 TRANSPAR\u00caNCIA NA RELA\u00c7\u00c3O EMPREGADOR E EMPREGADO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Usar\num equipamento\neletr\u00f4nico \u00e9 vantagem tanto para a empresa quanto para os\ncolaboradores. Para o empregado \u00e9 a garantia de que os hor\u00e1rios\nsejam lan\u00e7ados conforme determina a Portaria MTE 1.510 e que as\nhoras extras sejam reconhecidas e pagas. Para o empregador a certeza\nde que o funcion\u00e1rio ir\u00e1 cumprir com a jornada e arcar com suas\nfaltas. Dessa forma n\u00e3o haver\u00e1 inseguran\u00e7a e nem desconfian\u00e7a\npara ambas as partes.<\/p>\n\n\n\n

\n7\n– CONTROLE ACESS\u00cdVEL <\/strong>\n<\/p>\n\n\n\n

As informa\u00e7\u00f5es do rel\u00f3gio de ponto podem ser acessadas de qualquer lugar, a qualquer hora. O software de gerenciamento \u00e9 100% online, salvo na nuvem, n\u00e3o havendo a necessidade de ser baixado em um computador espec\u00edfico. Isso facilita a coordena\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e o acompanhamento dos gestores.<\/p>\n\n\n\n

\n8\n– GARANTIA DE BOM CUSTO-BENEF\u00cdCIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\nUm\nrel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico pode trazer muitos benef\u00edcios para\nempresa, ocupa pouco espa\u00e7o, a instala\u00e7\u00e3o \u00e9 simples, n\u00e3o exige\nacesso a redes de computador, cabeamento e o que torna ainda mais\nvantajoso, \u00e9 a clareza de informa\u00e7\u00f5es repassadas ao setor de\nrecursos humanos, que faz com que o trabalho seja \u00e1gil e sem chance\nde erros.<\/p>\n\n\n\n

Seja qual for a sua escolha, a Tecnoponto<\/a><\/strong> tem a solu\u00e7\u00e3o. <\/a>Entre em contato<\/a><\/strong> com nossos consultores e descubra o melhor equipamento para gest\u00e3o de ponto da sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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