{"id":685,"date":"2022-10-13T16:00:00","date_gmt":"2022-10-13T19:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=685"},"modified":"2022-10-10T14:53:21","modified_gmt":"2022-10-10T17:53:21","slug":"hora-noturna-o-que-e-e-como-calcular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/hora-noturna-o-que-e-e-como-calcular\/","title":{"rendered":"Hora Noturna: o que \u00e9 e como calcular"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLOG-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-686\" srcset=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLOG-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLOG-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLOG-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLOG-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BLOG-1-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A jornada de trabalho tem v\u00e1rias quest\u00f5es que, por vezes, costumam levantar algumas d\u00favidas na cabe\u00e7a dos gestores de RH e l\u00edderes empresariais. Uma delas diz respeito \u00e0 hora noturna.<\/p>\n\n\n\n<p>Amparada pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), ela \u00e9 um direito trabalhista, e garante que tanto a empresa quanto o colaborador possam utiliz\u00e1-la, caso seja necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, a modalidade de hora noturna possui uma s\u00e9rie de regras, que devem ser cumpridas pela empresa, para evitar que ocorram problemas jur\u00eddicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para te ajudar a entender mais sobre ela e realizar o c\u00e1lculo da forma correta, preparamos este artigo completo. Siga a leitura!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/08\/03\/o-que-e-e-como-calcular-o-dsr-sobre-comissao\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/08\/03\/o-que-e-e-como-calcular-o-dsr-sobre-comissao\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9?<\/h2>\n\n\n\n<p>Primeiramente, vamos come\u00e7ar explicando o que \u00e9 a hora noturna. Tamb\u00e9m conhecida como hora ficta, ela corresponde a toda e qualquer atividade referente \u00e0 jornada de trabalho realizada no per\u00edodo da noite.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como dissemos anteriormente, ela est\u00e1 prevista na CLT, portanto, resguarda uma s\u00e9rie de direitos ao trabalhador, e exige uma s\u00e9rie de cuidados por parte da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre elas, o fato da jornada de trabalho s\u00f3 poder ser contabilizada como hora noturna se for realizada no per\u00edodo entre \u00e0s 22h e 5h da manh\u00e3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existem algumas exce\u00e7\u00f5es concedidas aos trabalhadores rurais, pois essa categoria inicia suas tarefas mais cedo que as demais. Neste caso, o per\u00edodo \u00e9 v\u00e1lido a partir das 21h para atividades relacionadas \u00e0 lavoura, e a partir das 20h quando forem fun\u00e7\u00f5es pecu\u00e1rias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/08\/31\/vender-ferias-o-que-significa-e-como-funciona\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/08\/31\/vender-ferias-o-que-significa-e-como-funciona\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Regras<\/h2>\n\n\n\n<p>Como citamos no t\u00f3pico acima, pelo fato de estar amparada pela CLT, existem uma s\u00e9rie de regras que envolvem a hora noturna. Por exemplo, o valor dela precisa ser superior ao da hora diurna.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 descrito no <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10758520\/artigo-73-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\">artigo n\u00ba 73<\/a> da CLT:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cArtigo n\u00ba 73: Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o superior a do diurno, e para esse efeito, sua remunera\u00e7\u00e3o ter\u00e1 um acr\u00e9scimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna\u201d.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m existem outras disposi\u00e7\u00f5es que devem ser observadas pelos gestores empresariais, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A hora do trabalho noturno ser\u00e1 computada como de 52 minutos e 30 segundos;<br><\/li><li>Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte;<br><\/li><li>Empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser\u00e1 calculado sobre o sal\u00e1rio m\u00ednimo geral vigente na regi\u00e3o, n\u00e3o sendo devido quando exceder desse limite, j\u00e1 acrescido da percentagem.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/22\/desoneracao-da-folha-de-pagamento-o-que-e-e-como-funciona\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/22\/desoneracao-da-folha-de-pagamento-o-que-e-e-como-funciona\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os tipos de hora noturna?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 conseguiu entender um pouco mais sobre a hora noturna, \u00e9 importante que saiba que existem diferentes tipos dessa modalidade.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o 3 modalidades, as quais iremos explicar a seguir:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hora noturna reduzida<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ela possui esse nome, devido ao seu per\u00edodo de dura\u00e7\u00e3o ser menor do que o habitual, de 60 minutos. Como vimos anteriormente, a hora noturna \u00e9 computada como de 52 minutos e 30 segundos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso ocorre pelo fato do per\u00edodo noturno ser mais \u201cperigoso\u201d, al\u00e9m de oferecer menos qualidade de vida ao colaborador. Como estar\u00e3o, literalmente, trocando o dia pela noite, \u00e9 uma forma de oferecer um \u201cbenef\u00edcio\u201d por essa atividade.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hora extra noturna&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Caso os profissionais que desenvolvem suas tarefas no per\u00edodo entre 22h e 05h precisem estender suas atividades al\u00e9m deste tempo, devem receber hora extra pelo tempo excedido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O colaborador tamb\u00e9m precisa receber o adicional noturno referente \u00e0 essa hora trabalhada, independente se ela for realizada quando o per\u00edodo noturno tiver acabado, neste caso, ap\u00f3s \u00e0s 5h.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa condi\u00e7\u00e3o \u00e9 conhecida como prorroga\u00e7\u00e3o do trabalho noturno, mas s\u00f3 se aplica aos profissionais que tenham uma jornada de trabalho noturna.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hora mista<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, a modalidade de hora mista ampara os profissionais que tenham suas jornadas de trabalho vari\u00e1veis entre os per\u00edodos diurnos e noturnos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Colaboradores que terminam sua jornada ap\u00f3s \u00e0s 22h, ou que iniciam antes das 5h se enquadram nesta situa\u00e7\u00e3o, pois eles acabam pegando uma parte do per\u00edodo equivalente a hora noturna. Sendo assim, ele ter\u00e1 direito ao adicional noturno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/09\/21\/horas-extras-o-colaborador-e-obrigado-a-aceita-las\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/09\/21\/horas-extras-o-colaborador-e-obrigado-a-aceita-las\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como calcular a hora noturna?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bom, se voc\u00ea leu o artigo at\u00e9 aqui, ent\u00e3o chegou a hora de aprender a realizar o c\u00e1lculo da hora noturna!<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de explicar como funciona essa conta, vale ressaltar: a porcentagem deve ser estabelecida ap\u00f3s conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho, pois ela pode ser maior que os 20% previstos na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para realizar o c\u00e1lculo, basta utilizar a seguinte f\u00f3rmula: valor da hora diurna + 20% = total do adicional noturno<\/p>\n\n\n\n<p>Com o total do adicional noturno em m\u00e3os, basta multiplicar esse valor pelo total de horas noturnas que foram trabalhadas durante o m\u00eas. Com isso, voc\u00ea saber\u00e1 qual o valor adicional dever\u00e1 ser pago.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos ver como isso funciona na pr\u00e1tica:<\/p>\n\n\n\n<p>Considere que o seu colaborador ganhe um sal\u00e1rio de R$ 3600 e tenha uma jornada de trabalho semanal de 44 horas, o que totalizar\u00e1 220h por m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>1\u00ba passo: R$ 3600\/220 = R$ 16,36&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2\u00ba passo: R$ 16,36 x 20% = 3,27<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que ele ganha R$ 3,27 por hora, que ser\u00e1 o valor que o seu funcion\u00e1rio dever\u00e1 receber de adicional noturno. Por isso, \u00e9 extremamente importante saber a quantidade de horas que o profissional trabalhou durante o m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Calculando a hora extra noturna<\/h2>\n\n\n\n<p>Para calcular a hora extra noturna, o c\u00e1lculo \u00e9 um pouco diferente. Vamos considerar que o seu colaborador trabalhou 20 horas extras no m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>1\u00ba passo: ser\u00e3o aplicados os c\u00e1lculos realizados no t\u00f3pico anterior. O valor da hora noturna \u00e9 de R$ 3,27, que ser\u00e1 somado ao valor da hora diurna, neste caso, R$ 16,36. O valor ser\u00e1 de R$ 19,63.<\/p>\n\n\n\n<p>3600\/220 = R$ 16,36<\/p>\n\n\n\n<p>16,36 x 20% = 3,27<\/p>\n\n\n\n<p>16,36 + 3,27 = R$ 19,63<\/p>\n\n\n\n<p>2\u00ba passo: acrescente o adicional de hora extra \u00e0 hora noturna. Para isso, vamos utilizar a porcentagem de 50%.<\/p>\n\n\n\n<p>19,63 + 50% = 29,44<\/p>\n\n\n\n<p>3\u00ba passo: para finalizar, basta multiplicar o valor da hora noturna + o adicional de 50% das horas extras trabalhadas no m\u00eas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>29,44 x 20 horas extras = 588,8<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, o valor que o colaborador dever\u00e1 receber pela hora extra noturna ser\u00e1 de R$ 588,80.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que acontece se a empresa n\u00e3o calcular este valor?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como o adicional noturno \u00e9 um direito resguardado pela CLT, a empresa precisa realizar os c\u00e1lculos corretos, para que o colaborador receba a remunera\u00e7\u00e3o a qual tem direito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esses valores ir\u00e3o implicar diretamente em outras quest\u00f5es da jornada de trabalho, como f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caso a empresa n\u00e3o fa\u00e7a o pagamento correto, ela poder\u00e1 sofrer com puni\u00e7\u00f5es trabalhistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2021, um <a href=\"https:\/\/www.redebrasilatual.com.br\/trabalho\/2021\/01\/tst-acoes-trabalhistas-julgadas-2020-hora-extra-petrobras\/\">relat\u00f3rio<\/a> divulgado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) indicou que houveram 43.820 reclama\u00e7\u00f5es na justi\u00e7a referentes ao n\u00e3o pagamento de horas extras, sendo a principal causa de processos trabalhistas, que mancham diretamente a credibilidade da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/09\/14\/5-erros-de-gestao-da-jornada-de-trabalho-que-resultam-em-processos-trabalhistas\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/09\/14\/5-erros-de-gestao-da-jornada-de-trabalho-que-resultam-em-processos-trabalhistas\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao longo deste texto, voc\u00ea p\u00f4de entender um pouco mais sobre a din\u00e2mica da hora noturna, al\u00e9m de aprender a como calcul\u00e1-la na hora do fechamento da folha dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Saber realizar esses c\u00e1lculos \u00e9 extremamente importante para o seu setor de RH fazer o gerenciamento correto das jornadas de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por ser um direito previsto nas leis trabalhistas, sua empresa n\u00e3o pode vacilar, pois o n\u00e3o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es implicar\u00e1 em processos c\u00edveis, que trar\u00e3o preju\u00edzos irrepar\u00e1veis \u00e0 credibilidade do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Para gerenciar as horas noturnas, adicionais, e demais valores referentes \u00e0 jornada de trabalho, voc\u00ea precisa de um bom sistema de gest\u00e3o. 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