{"id":689,"date":"2022-10-19T14:00:00","date_gmt":"2022-10-19T17:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=689"},"modified":"2022-10-17T17:19:21","modified_gmt":"2022-10-17T20:19:21","slug":"5-problemas-de-rh-que-podem-ser-solucionados-com-a-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/5-problemas-de-rh-que-podem-ser-solucionados-com-a-tecnologia\/","title":{"rendered":"5 problemas de RH que podem ser solucionados com a tecnologia"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A jornada de trabalho \u00e9 cheia de atividades, processos, burocracias e tamb\u00e9m problemas de RH, que costumam deixar os profissionais e gestores desta \u00e1rea de cabelo em p\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Naturalmente, a gest\u00e3o de pessoas j\u00e1 \u00e9 complicada por natureza. Lidar com humanos \u00e9 um desafio di\u00e1rio, pois s\u00e3o profissionais com diferentes vis\u00f5es de mundo e personalidades.<\/p>\n\n\n\n

Mas, os desafios do profissional de Recursos Humanos n\u00e3o param por a\u00ed. Existem uma s\u00e9rie de outras quest\u00f5es que fazem parte da rotina do setor. Felizmente, o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico ajudou na resolu\u00e7\u00e3o de algumas demandas. <\/p>\n\n\n\n

No texto de hoje, listamos 5 problemas de RH que s\u00e3o muito comuns, mas que j\u00e1 podem ser solucionados por meio da tecnologia. Siga a leitura e confira!<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/10\/14\/qual-e-o-perfil-do-profissional-de-rh\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Import\u00e2ncia de resolver esses problemas<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 extremamente importante que a empresa ajude a resolver esses problemas de RH, que s\u00e3o prejudiciais \u00e0 cadeia produtiva do neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n

Isso porque, na medida que essas situa\u00e7\u00f5es comecem a ocorrer com frequ\u00eancia, a produtividade ser\u00e1 diretamente afetada. \u00c9 uma conta f\u00e1cil de entender. <\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, se a taxa de rotatividade e turnover est\u00e1 alta, os processos internos n\u00e3o ser\u00e3o feitos com qualidade. Isso levar\u00e1 a um efeito domin\u00f3, que refletir\u00e1 negativamente na imagem da sua empresa perante o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/07\/27\/turnover-voce-sabe-o-que-e\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Problemas de RH que podem ser solucionados<\/h2>\n\n\n\n

Durante muito tempo, o setor de Recursos Humanos foi conhecido por ser burocr\u00e1tico. Essa cultura tamb\u00e9m foi difundida pelas produ\u00e7\u00f5es cinematogr\u00e1ficas, que ajudaram nessa percep\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

E n\u00e3o deixa de ser verdade, pois, alguns anos atr\u00e1s, era extremamente comum o profissional de RH ter que lidar com uma quantidade muito grande de documentos e pap\u00e9is, que nada ajudavam na jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, a tecnologia chegou para mudar esse cen\u00e1rio! Os softwares de gest\u00e3o de ponto eletr\u00f4nico, por exemplo, s\u00e3o uma ferramenta excelente na gest\u00e3o de pessoas, e que contribu\u00edram para resolver problemas de RH.<\/p>\n\n\n\n

Existem outras situa\u00e7\u00f5es que j\u00e1 podem ser resolvidas por meio da tecnologia. Listamos 5 delas a seguir. Confira:<\/p>\n\n\n\n

  1. Excesso de burocracia<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Por mais que j\u00e1 tenhamos citado ela durante o texto, n\u00e3o d\u00e1 para n\u00e3o falar sobre a burocracia, que talvez, seja o principal problema de RH solucionado pelo uso da tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

    O profissional de Recursos Humanos lida com um grande volume de informa\u00e7\u00f5es, de diferentes tipos. N\u00e3o apenas dos colaboradores, mas tamb\u00e9m, documentos que s\u00e3o extremamente importantes para a empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Os softwares de gest\u00e3o de documentos s\u00e3o ferramentas que permitem guardar v\u00e1rios arquivos em um mesmo local, impedindo que informa\u00e7\u00f5es importantes se percam durante o processo. <\/p>\n\n\n\n

    1. Setor estrat\u00e9gico<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Algumas empresas ainda n\u00e3o enxergam o setor de Recursos Humanos da maneira correta. Isso \u00e9 prejudicial \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o como um todo, pois \u00e9 uma \u00e1rea que tem um grande potencial estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n

      As ferramentas tecnol\u00f3gicas ajudam na an\u00e1lise mais assertiva de m\u00e9tricas e indicadores de desempenho, que ajudar\u00e3o a corrigir falhas existentes no processo produtivo, e consequentemente, contribuir\u00e3o para que a empresa consiga atingir as metas e conquiste resultados positivos.<\/p>\n\n\n\n

      1. Falha na comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Esse \u00e9 outro problema de RH que j\u00e1 pode ser resolvido por meio das tecnologias. J\u00e1 diria o falecido apresentador Chacrinha, considerado por muitos como o pai da Televis\u00e3o Brasileira: quem n\u00e3o se comunica, se trumbica!<\/p>\n\n\n\n

        Essa frase \u00e9 atemporal, e serve para qualquer tipo de rela\u00e7\u00e3o humana, n\u00e3o sendo diferente na rotina corporativa. A transpar\u00eancia entre lideran\u00e7as e colaboradores precisa ocorrer, para que todos se sintam engajados e motivados a dar o seu melhor. <\/p>\n\n\n\n

        A tecnologia tamb\u00e9m contribui para que esse problema seja resolvido. J\u00e1 existem softwares e aplicativos que permitem o envio de sugest\u00f5es e possibilitam que novas din\u00e2micas sejam adotadas. <\/p>\n\n\n\n

        J\u00e1 falamos em outro texto sobre a import\u00e2ncia do feedback<\/a> na rotina da jornada de trabalho. Os sistemas mobile ajudam a simplificar essas quest\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

        1. Dificuldade de motivar os colaboradores<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Esse problema de RH, de certa forma, est\u00e1 relacionado ao anterior. Reduzir a taxa de absente\u00edsmo e a constante rotatividade no quadro de funcion\u00e1rios \u00e9 um desafio imenso para muitas empresas. <\/p>\n\n\n\n

          O profissional n\u00e3o conseguir\u00e1 utilizar todo o seu potencial se n\u00e3o se sentir valorizado mental, f\u00edsica, social e economicamente. Em algumas situa\u00e7\u00f5es de demiss\u00f5es, a \u201cculpa\u201d acaba recaindo diretamente sobre o profissional de Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n

          A tecnologia tamb\u00e9m ajuda na resolu\u00e7\u00e3o dessa quest\u00e3o. \u00c9 poss\u00edvel oferecer benef\u00edcios e a\u00e7\u00f5es que melhorem o bem-estar dos colaboradores, e ajudem no aumento da qualidade de vida. <\/p>\n\n\n\n

          Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel utilizar o tempo que antes seria gasto com tarefas repetitivas em a\u00e7\u00f5es de endomarketing e outras estrat\u00e9gias que engajem e motivem os profissionais. <\/p>\n\n\n\n

          1. Desperd\u00edcio de tempo e recursos<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Por fim, o desperd\u00edcio de tempo e recursos \u00e9 outro problema de RH que pode ser resolvido com a tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

            Ao longo deste texto, falamos sobre como os processos internos podem ser aperfei\u00e7oados com o uso de ferramentas tecnol\u00f3gicas. <\/p>\n\n\n\n

            Al\u00e9m de otimizar o tempo, tamb\u00e9m permite que os investimentos sejam utilizados em outros setores da empresa. <\/p>\n\n\n\n

            Com isso, \u00e9 poss\u00edvel potencializar tarefas simples ou complexas, aumentando a efici\u00eancia do neg\u00f3cio como um todo. <\/p>\n\n\n\n

            A tecnologia tamb\u00e9m acaba assumindo um papel significativo na jornada de trabalho. J\u00e1 existem, no mercado, softwares de gest\u00e3o de ponto<\/a>, que permitem ao colaborador registrar suas marca\u00e7\u00f5es \u00e0 dist\u00e2ncia, mesmo sem estar presente na empresa. <\/p>\n\n\n\n

            Isso \u00e9 muito importante para o aumento da autonomia e independ\u00eancia do colaborador, que conseguir\u00e1 se sentir mais seguro para realizar suas atividades, extraindo o m\u00e1ximo do seu potencial e conseguindo ser efetivamente produtivo.<\/p>\n\n\n\n

            Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/07\/20\/rh-baseado-em-dados-o-que-e\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

            Conclus\u00e3o <\/h2>\n\n\n\n

            Ao longo desta leitura, voc\u00ea p\u00f4de entender um pouco mais sobre como a tecnologia auxilia na resolu\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios problemas de RH, que s\u00e3o enfrentados diariamente pelos profissionais deste setor. <\/p>\n\n\n\n

            Otimizar tempo, realocar recursos e investir em processos que realmente valem a pena e s\u00e3o importantes para o bom andamento da rotina da empresa \u00e9 fundamental para que o neg\u00f3cio tenha sucesso. <\/p>\n\n\n\n

            Se a sua companhia ainda n\u00e3o utiliza a tecnologia em sua jornada de trabalho, \u00e9 hora de repensar essa estrat\u00e9gia. A Tecnoponto<\/a> est\u00e1 aqui para te ajudar. <\/p>\n\n\n\n

            Somos especialistas em softwares de gest\u00e3o<\/a> e controle de ponto, com solu\u00e7\u00f5es capazes de potencializar a rotina de trabalho dos seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

            Se voc\u00ea deseja acabar com os problemas de RH da sua empresa, entre em contato<\/a> com um de nossos especialistas e solicite um or\u00e7amento gratuito! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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