{"id":705,"date":"2022-11-09T15:17:24","date_gmt":"2022-11-09T18:17:24","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=705"},"modified":"2022-11-09T15:34:30","modified_gmt":"2022-11-09T18:34:30","slug":"5-dicas-para-promover-um-ambiente-de-trabalho-saudavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/5-dicas-para-promover-um-ambiente-de-trabalho-saudavel\/","title":{"rendered":"5 dicas para promover um ambiente de trabalho saud\u00e1vel"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A discuss\u00e3o sobre o bem-estar dos colaboradores no mundo corporativo vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o nos \u00faltimos tempos. Garantir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 um dos maiores desafios enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n

Manter os funcion\u00e1rios engajados e motivados \u00e9 uma tarefa complicada. Uma pesquisa<\/a> realizada pela Gallup aponta que, em todo o mundo, somente 13% dos profissionais est\u00e3o realmente comprometidos com os seus empregos. <\/p>\n\n\n\n

Essa desmotiva\u00e7\u00e3o traz s\u00e9rias consequ\u00eancias para a produtividade da empresa e, por conta disso, esses dados n\u00e3o deixam de ser preocupantes. Nesse sentido, buscar estrat\u00e9gias que deixem o ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 fundamental.<\/p>\n\n\n\n

Para te ajudar, listamos 5 dicas que ir\u00e3o te ajudar a deixar mais harmonioso o clima na sua empresa. Siga a leitura!<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/15\/qual-o-papel-do-rh-na-gestao-de-pessoas\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Por mais que ele fa\u00e7a parte da rotina corporativa, vale a pena uma r\u00e1pida contextualiza\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea sabe o que realmente significa um ambiente de trabalho?<\/p>\n\n\n\n

Para explicar, podemos utilizar a defini\u00e7\u00e3o utilizada pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS): \u201cum local [\u2026] onde os trabalhadores e seus superiores cooperam para implementar um processo de melhoria cont\u00ednua para promover a sa\u00fade, seguran\u00e7a e bem-estar de todos os trabalhadores no local de trabalho\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Isso significa que um bom local de trabalho deve preservar a sa\u00fade, integridade e satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador, para que ele consiga desenvolver as suas atividades da melhor maneira. <\/p>\n\n\n\n

Muitas pessoas costumam passar mais tempo no trabalho do que em suas pr\u00f3prias casas. Por conta disso, \u00e9 essencial que a empresa planeje estrat\u00e9gias que ofere\u00e7am conforto em todas as esferas (f\u00edsica, infraestrutural e psicol\u00f3gica), para que o colaborador tenha todo o suporte para as suas necessidades individuais.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/10\/14\/qual-e-o-perfil-do-profissional-de-rh\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Import\u00e2ncia para \u00e0 empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Como dissemos no t\u00f3pico anterior, a empresa \u00e9 o local que muitas pessoas passam a maior parte do seu dia. Ficar muito tempo em um ambiente de trabalho que seja hostil e t\u00f3xico ser\u00e1 extremamente prejudicial ao profissional.<\/p>\n\n\n\n

Infelizmente, \u00e9 comum alguns gestores empresariais pensarem que a falta de motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios se deve apenas \u00e0 baixa remunera\u00e7\u00e3o, aus\u00eancia de um plano de carreira ou falta de benef\u00edcios. <\/p>\n\n\n\n

Neste caso, n\u00e3o d\u00e1 para deixar de citar os n\u00fameros de turnover e absente\u00edsmo, que igualmente, est\u00e3o relacionados a um local de trabalho ruim. <\/p>\n\n\n\n

Esses fatores n\u00e3o podem ser descartados, mas tamb\u00e9m, n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos. Um ambiente de trabalho ruim tamb\u00e9m contribui diretamente para a desmotiva\u00e7\u00e3o profissional, al\u00e9m de trazer s\u00e9rias consequ\u00eancias \u00e0 sa\u00fade da pessoa.<\/p>\n\n\n\n

Desde janeiro de 2022, a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) classificou a S\u00edndrome de Burnout como uma doen\u00e7a ocupacional. <\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m conhecida como S\u00edndrome do Esgotamento, ela \u00e9 um dist\u00farbio ps\u00edquico que tem rela\u00e7\u00e3o com o esgotamento mental e tamb\u00e9m f\u00edsico, que tem origem devido ao estresse e exaust\u00e3o causados pelo trabalho. Em casos mais graves, essa doen\u00e7a pode desencadear at\u00e9 mesmo em casos de ansiedade e depress\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n

Essa soma de fatores e situa\u00e7\u00f5es ser\u00e1 como um efeito domin\u00f3, e ser\u00e1 extremamente ruim para a produtividade e credibilidade da empresa, que n\u00e3o conseguir\u00e1 se estabelecer como uma refer\u00eancia positiva no mercado e ter\u00e1 dificuldades de reter talentos. <\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/07\/27\/turnover-voce-sabe-o-que-e\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Dicas <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Como voc\u00ea p\u00f4de perceber, o ambiente de trabalho est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 rotina di\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

Isso deve ser feito de forma estrat\u00e9gica, para que fa\u00e7a parte da cultura organizacional da empresa, e seja parte do dia a dia das pessoas que trabalham na empresa.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, \u00e9 fundamental que voc\u00ea adote algumas estrat\u00e9gias. Separamos 5 dicas que te ajudar\u00e3o a implementar essas mudan\u00e7as. Confira:<\/p>\n\n\n\n

  1. Recompense conquistas<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    A primeira dica para voc\u00ea promover um ambiente de trabalho saud\u00e1vel em sua empresa \u00e9 reconhecer e valorizar as conquistas dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

    Determine metas e desafios aos funcion\u00e1rios, para que eles se sintam engajados e motivados a fazer o seu melhor. <\/p>\n\n\n\n

    Voc\u00ea pode recompens\u00e1-los com b\u00f4nus, livros, folgas, brindes\u2026 tudo vai depender da sua criatividade.<\/p>\n\n\n\n

    1. Implante uma cultura de feedback<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Outra dica para promover um bom ambiente de trabalho \u00e9 implantando uma cultura de feedback<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

      De acordo com uma pesquisa realizada pela FIA Employee Experience (FFEx), um em cada cinco funcion\u00e1rios relataram n\u00e3o receber feedbacks em suas empresas. <\/p>\n\n\n\n

      Das 150 mil pessoas que responderam a pesquisa, 20% delas afirmaram que n\u00e3o t\u00eam avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas sobre suas atividades.<\/p>\n\n\n\n

      As conversas e comunica\u00e7\u00f5es internas s\u00e3o essenciais para corrigir poss\u00edveis falhas e aperfei\u00e7oar os processos que j\u00e1 est\u00e3o funcionando corretamente. <\/p>\n\n\n\n

      Al\u00e9m disso, vale aquela m\u00e1xima: quem n\u00e3o \u00e9 visto, n\u00e3o \u00e9 lembrado. A transpar\u00eancia \u00e9 essencial para um clima harmonioso. <\/p>\n\n\n\n

      1. Estimule a integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Como citamos nos t\u00f3picos anteriores, o ambiente de trabalho \u00e9 o local onde muitas pessoas passam a maior parte do seu dia. Por conta disso, a integra\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 uma excelente ferramenta para deixar essa conviv\u00eancia mais saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

        Estimule que os diferentes setores da sua empresa interajam entre si, dialogando em busca do melhor. <\/p>\n\n\n\n

        O trabalho em equipe \u00e9 essencial. Nunca se esque\u00e7a que o barco s\u00f3 conseguir\u00e1 seguir em frente se todos estiverem remando para o mesmo lado. Al\u00e9m disso, ao integrar todos os colaboradores, voc\u00ea estar\u00e1 construindo um ambiente muito mais construtivo, e com mais conv\u00edvio social.<\/p>\n\n\n\n

        1. Capacite lideran\u00e7as<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Essa \u00e9 outra dica fundamental. Engana-se quem pensa que apenas o setor de Recursos Humanos \u00e9 respons\u00e1vel por construir e gerir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n

          Ele \u00e9 sim uma pe\u00e7a importante nessa engrenagem, mas n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica. Para ter um local de trabalho harmonioso, as lideran\u00e7as s\u00e3o essenciais, pois, sem elas, ser\u00e1 muito dif\u00edcil conseguir manter um bom desempenho e reter os talentos na empresa.<\/p>\n\n\n\n

          1. Estabele\u00e7a momentos de descontra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Por fim, outra estrat\u00e9gia que voc\u00ea pode colocar em pr\u00e1tica na hora de desenvolver um bom ambiente de trabalho \u00e9 estabelecendo momentos de descontra\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

            A jornada de trabalho j\u00e1 \u00e9, por si s\u00f3, bastante cansativa e formal. Tentar deix\u00e1-la mais informal e descontra\u00edda \u00e9 essencial para manter os colaboradores motivados.<\/p>\n\n\n\n

            Fazer festas internas, promover happy-hours, day off no dia do anivers\u00e1rio\u2026 s\u00e3o v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es que voc\u00ea pode utilizar ao seu favor. A descontra\u00e7\u00e3o e a amizade s\u00e3o essenciais para um clima harmonioso de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

            Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/10\/19\/5-problemas-de-rh-que-podem-ser-solucionados-com-a-tecnologia\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

            Conclus\u00e3o<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

            Como voc\u00ea conferiu ao longo desta leitura, o ambiente de trabalho \u00e9 extremamente importante para que os colaboradores consigam desenvolver suas atividades de forma plena.<\/p>\n\n\n\n

            Garantir um local harmonioso \u00e9 fundamental para aumentar a produtividade no ambiente corporativo, e refor\u00e7ar a marca da sua empresa como uma refer\u00eancia positiva.<\/p>\n\n\n\n

            Isso, por\u00e9m, n\u00e3o deve ser apenas responsabilidade do setor de Recursos Humanos. As estrat\u00e9gias devem ser pensadas como um todo, pois um ambiente de trabalho saud\u00e1vel s\u00f3 \u00e9 constru\u00eddo coletivamente. <\/p>\n\n\n\n

            Al\u00e9m das dicas que trouxemos neste artigo, existem muitas outras que voc\u00ea pode colocar em pr\u00e1tica e deixar a gest\u00e3o da sua empresa eficiente.<\/p>\n\n\n\n

            Para isso, voc\u00ea pode contar com a ajuda da Tecnoponto<\/a>! Somos especialistas em rel\u00f3gios de ponto e softwares de gest\u00e3o de jornada de trabalho, com solu\u00e7\u00f5es acess\u00edveis a todos os neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

            Se voc\u00ea quer melhorar o ambiente de trabalho da sua empresa, entre em contato<\/a> e solicite um or\u00e7amento gratuito! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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