{"id":715,"date":"2022-11-23T15:59:44","date_gmt":"2022-11-23T18:59:44","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=715"},"modified":"2022-11-23T15:59:46","modified_gmt":"2022-11-23T18:59:46","slug":"4-dicas-para-manter-o-engajamento-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/4-dicas-para-manter-o-engajamento-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"4 dicas para manter o engajamento dos colaboradores"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/BLOG-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-716\" srcset=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/BLOG-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/BLOG-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/BLOG-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/BLOG-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/BLOG-1-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>O debate sobre o bem-estar no ambiente de trabalho vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o na rotina corporativa. Manter a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento dos colaboradores \u00e9 um dos grandes desafios enfrentados pelos gestores de RH e demais l\u00edderes empresariais.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso ficou ainda mais complicado ap\u00f3s o in\u00edcio da pandemia de Covid-19. Um <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx\">estudo<\/a> recente realizado pela consultoria Gallup, indica que apenas 21% dos funcion\u00e1rios se mostraram efetivamente motivados no trabalho e 33% prosperando em seu bem-estar. Outros 44% dos entrevistados disseram sentir muito estresse di\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses dados ajudam a dar um panorama de como tem sido dif\u00edcil para as empresas conseguir reter os talentos em seu quadro de funcion\u00e1rios. Por\u00e9m, \u00e9 fundamental adotar algumas estrat\u00e9gias, para que voc\u00ea consiga mudar os processos em sua empresa e reverter esse quadro.<\/p>\n\n\n\n<p>Para te ajudar, listamos 4 dicas que ir\u00e3o facilitar a sua rotina empresarial e auxiliar na manuten\u00e7\u00e3o do engajamento dos colaboradores. Siga a leitura!<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/10\/05\/lideranca-4-0-o-que-e-e-como-aplica-la-em-sua-empresa\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/10\/05\/lideranca-4-0-o-que-e-e-como-aplica-la-em-sua-empresa\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9?<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de come\u00e7armos, vale uma breve explica\u00e7\u00e3o. Apesar de ser uma palavra bastante conhecida, voc\u00ea realmente sabe o que significa engajamento?<\/p>\n\n\n\n<p>Essa palavra \u00e9 a jun\u00e7\u00e3o de dois outros verbos: engajar + mento, e significa <em>\u201cempenho em uma causa\u201d<\/em>. Ela tem origem na l\u00edngua francesa, na express\u00e3o <em>engager.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, engajamento tem a ver com a participa\u00e7\u00e3o ativa em algo com comprometimento, compromisso e dedica\u00e7\u00e3o, sempre com um alto n\u00edvel de motiva\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso pode ser aplicado em qualquer \u00e1rea da vida e das rela\u00e7\u00f5es pessoais. Mas, trazendo para o campo corporativo, ela representa a liga\u00e7\u00e3o afetiva da pessoa com a empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa troca representa v\u00e1rios aspectos, como a rela\u00e7\u00e3o com l\u00edderes e demais colaboradores e como ela se projeta em rela\u00e7\u00e3o ao futuro. Isso acaba funcionando como um term\u00f4metro, que demonstrar\u00e1 o quanto o colaborador pode estar motivado e engajado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/15\/qual-o-papel-do-rh-na-gestao-de-pessoas\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/15\/qual-o-papel-do-rh-na-gestao-de-pessoas\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia para a empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>O engajamento dos colaboradores \u00e9 essencial para que uma empresa consiga ter sucesso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 at\u00e9 ret\u00f3rico dizer isso, mas \u00e9 o que acontece, pois funcion\u00e1rios que estejam mais motivados estar\u00e3o realmente comprometidos com a causa. Isso far\u00e1 com que haja mais assiduidade e menos absente\u00edsmo, al\u00e9m de ajudar na reten\u00e7\u00e3o dos talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais do que isso: um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel s\u00f3 ir\u00e1 refletir positivamente na imagem e reputa\u00e7\u00e3o da empresa perante o mercado, aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente. Neste ponto, a cultura organizacional acaba tendo um papel fundamental no processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O engajamento dos colaboradores tamb\u00e9m serve para a compreens\u00e3o de fatores que podem ser prejudiciais ao neg\u00f3cio, e o que pode ser feito para corrigi-los.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/07\/14\/rh-e-marketing-engajamento-resultado-e-estrutura-organizacional\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/07\/14\/rh-e-marketing-engajamento-resultado-e-estrutura-organizacional\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Como saber se os funcion\u00e1rios est\u00e3o engajados?<\/h4>\n\n\n\n<p>Existem algumas simples medidas que voc\u00ea pode adotar para saber se realmente h\u00e1 um engajamento por parte dos colaboradores da sua empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entre elas, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Realiza\u00e7\u00e3o de conversas individuais;<\/li><li>Pesquisas internas sobre cultura e clima organizacional;<\/li><li>Momentos de descontra\u00e7\u00e3o, como festas;<\/li><li>Estabelecimento de metas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Essas a\u00e7\u00f5es ajudar\u00e3o a dimensionar qual \u00e9 o n\u00edvel da motiva\u00e7\u00e3o dos profissionais. Com isso, voc\u00ea conseguir\u00e1 verificar o que precisa ser alterado, e saber\u00e1 como utilizar as dicas que falaremos no pr\u00f3ximo t\u00f3pico.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/29\/qual-a-importancia-do-equilibrio-emocional-no-rh\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/06\/29\/qual-a-importancia-do-equilibrio-emocional-no-rh\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Dicas para manter os colaboradores engajados<\/h5>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que significa e a import\u00e2ncia do engajamento dos colaboradores para a empresa, conseguiu compreender o quanto ele \u00e9 necess\u00e1rio para que o neg\u00f3cio tenha sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 essencial que voc\u00ea comece a adotar algumas estrat\u00e9gias, para manter o foco e a motiva\u00e7\u00e3o dos seus funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para te ajudar, separamos 4 dicas que ser\u00e3o \u00fateis neste processo. Confira abaixo:<br><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Invista em treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7as<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>A primeira dica para manter o engajamento dos colaboradores \u00e9 investir na capacita\u00e7\u00e3o das <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/07\/21\/lideranca-quais-os-tipos-e-como-desenvolver\/\">lideran\u00e7as<\/a>. N\u00e3o h\u00e1 como a equipe ficar efetivamente motivada se n\u00e3o houver dedica\u00e7\u00e3o por parte dos seus chefes.<\/p>\n\n\n\n<p>Na internet, existem v\u00e1rias frases motivacionais sobre lideran\u00e7as. E elas n\u00e3o deixam de ser verdade, pois um bom l\u00edder \u00e9 o espelho da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00edderes que incentivam e encorajam o aprendizado naturalmente deixam o ambiente de trabalho muito mais enriquecedor e produtivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, invista em treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es, que ajudem a desenvolver ainda mais estes profissionais. Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial estimular reuni\u00f5es individuais e outras atividades que possibilitem esse aperfei\u00e7oamento de habilidades.<br><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\"><li><strong>Adote uma cultura de feedback<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Em nossos textos aqui no blog, constantemente falamos sobre como o <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/02\/28\/feedback-o-que-e-e-quais-os-beneficios\/\">feedback<\/a> \u00e9 uma importante ferramenta para a rotina empresarial, tanto para melhorar processos quanto para manter o engajamento dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma pesquisa realizada pela FIA Employee Experience (FEEx) com 150 mil pessoas, indicou que um em cada cinco funcion\u00e1rios n\u00e3o recebem feedbacks, algo em torno de 20%.<\/p>\n\n\n\n<p>Sabemos como a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 importante em todas as esferas da vida, e n\u00e3o seria diferente no ramo empresarial. Essa troca de informa\u00e7\u00f5es \u00e9 essencial para que os profissionais se sintam valorizados e consigam compreender poss\u00edveis pontos de melhora em suas atividades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A cultura de feedback tamb\u00e9m \u00e9 importante para que processos internos sejam otimizados. Lembre-se que a produtividade s\u00f3 ser\u00e1 realmente alcan\u00e7ada se houver o empenho total dos colaboradores.<br><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\"><li><strong>Disponibilize um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 outra dica essencial para manter o engajamento dos colaboradores. Os profissionais passam a maior parte do seu dia trabalhando.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por conta disso, oferecer um local adequado e digno para que os profissionais desempenhem com plenitude suas fun\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental neste processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma empresa despreparada e desorganizada n\u00e3o ajudar\u00e1 os funcion\u00e1rios a manter o foco no seu trabalho. Crie um espa\u00e7o atrativo, e que seja saud\u00e1vel para o desenvolvimento profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 importante que a empresa ofere\u00e7a alguns espa\u00e7os para que os colaboradores possam fazer pausas para respirar, se alongar e tomar um caf\u00e9, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ter essa pequena quebra na rotina ajudar\u00e1 a mant\u00ea-los engajados e motivados em todas as suas atividades.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\"><li><strong>Utilize as tecnologias&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Por fim, outra dica essencial para manter o engajamento dos colaboradores \u00e9 investir em tecnologias, que possam otimizar as atividades e aperfei\u00e7oar os processos internos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durante muito tempo, nos acostumamos a ver nas produ\u00e7\u00f5es cinematogr\u00e1ficas, as empresas serem retratadas como extremamente burocr\u00e1ticas, e por vezes, ambientes \u201cchatos\u201d de se trabalhar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 existem no mercado, v\u00e1rios softwares e aplicativos que facilitam a organiza\u00e7\u00e3o das tarefas e permitem que alguns processos sejam digitalizados, entre eles, os <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/12\/07\/6-razoes-para-comecar-a-usar-controle-de-ponto-pelo-celular\/\">controles de jornada mobile<\/a>, que permitem ao funcion\u00e1rio registrar seu ponto de qualquer lugar.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acaba sendo um diferencial para a empresa, que poder\u00e1 adotar modelos h\u00edbridos de trabalho, sem prejudicar os seus neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais do que isso: essas tecnologias acabam sendo um diferencial competitivo para a organiza\u00e7\u00e3o ser uma refer\u00eancia positiva no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/10\/19\/5-problemas-de-rh-que-podem-ser-solucionados-com-a-tecnologia\/\">https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/10\/19\/5-problemas-de-rh-que-podem-ser-solucionados-com-a-tecnologia\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<br><\/h5>\n\n\n\n<p>Ao longo desta leitura, voc\u00ea p\u00f4de compreender um pouco mais sobre o que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia de manter o engajamento dos colaboradores na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Fazer isso n\u00e3o \u00e9 uma tarefa t\u00e3o simples, pois a gest\u00e3o de pessoas, por si s\u00f3, j\u00e1 \u00e9 complicada. As rela\u00e7\u00f5es humanas e as individualidades devem ser respeitadas a todo tempo, pois cada ser humano tem as suas singularidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sabemos o quanto a produtividade \u00e9 importante para os neg\u00f3cios, mas existe uma grande diferen\u00e7a entre produtividade e ser produtivo. Por isso, coloque em pr\u00e1tica as dicas que demos nos t\u00f3picos acima.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, sua empresa conseguir\u00e1 ter sucesso em manter e reter os talentos em seu quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea deseja otimizar a gest\u00e3o de pessoas na sua empresa, a <a href=\"https:\/\/tecnoponto.com\/\">Tecnoponto<\/a> pode te ajudar!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Somos especialistas em rel\u00f3gios de ponto e outras solu\u00e7\u00f5es para o controle de jornada, que s\u00e3o indispens\u00e1veis para a rotina corporativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Temos produtos acess\u00edveis a todo tipo de neg\u00f3cio. 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