{"id":788,"date":"2023-03-21T09:32:16","date_gmt":"2023-03-21T12:32:16","guid":{"rendered":"http:\/\/tecnoponto.com\/blog\/?p=788"},"modified":"2023-03-21T09:32:17","modified_gmt":"2023-03-21T12:32:17","slug":"triagem-de-curriculos-o-que-e-como-funciona-e-qual-a-sua-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/triagem-de-curriculos-o-que-e-como-funciona-e-qual-a-sua-importancia\/","title":{"rendered":"Triagem de Curr\u00edculos: o que \u00e9, como funciona e qual a sua import\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"\n
\"Triagem
Triagem de Curr\u00edculos o que \u00e9, como funciona e qual a sua import\u00e2ncia <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A triagem de curr\u00edculos \u00e9 uma etapa muito importante em um processo seletivo, pois \u00e9 neste momento, que o setor de Recursos Humanos<\/a> consegue fazer uma an\u00e1lise entre os potenciais candidatos, que t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de buscar a vaga ofertada.<\/p>\n\n\n\n

Por cumprir um papel t\u00e3o decisivo no recrutamento, ela precisa ser feita corretamente, pois caso n\u00e3o ocorra, a empresa poder\u00e1 ter dificuldade, tanto para preencher a vaga quanto selecionar um bom perfil para fazer parte do quadro profissional.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, independentemente se voc\u00ea, profissional de Recursos Humanos, \u00e9 experiente ou est\u00e1 iniciando agora na \u00e1rea, \u00e9 fundamental que saiba como realizar o processo de triagem de curr\u00edculos da forma correta, para garantir que tudo saia conforme o planejado.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea deseja aprender mais sobre esse assunto t\u00e3o importante para a jornada de trabalho, siga a leitura e confira este artigo que preparamos!
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Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/10\/14\/qual-e-o-perfil-do-profissional-de-rh\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 triagem de curr\u00edculos?<\/h2>\n\n\n\n

Mesmo que voc\u00ea eventualmente n\u00e3o saiba o que \u00e9 a triagem de curr\u00edculos, certamente j\u00e1 ouviu falar sobre ela, que como dissemos anteriormente, \u00e9 extremamente importante para o bom andamento do processo seletivo.<\/p>\n\n\n\n

Essa etapa, nada mais \u00e9, do que fazer um filtro entre os profissionais que t\u00eam maior potencial para assumir a vaga que est\u00e1 sendo ofertada. Isso \u00e9 feito levando em conta alguns aspectos, como habilidades, compet\u00eancias, experi\u00eancias, forma\u00e7\u00e3o, grau de escolaridade, entre muitos outros. <\/p>\n\n\n\n

Quanto maior o n\u00edvel hier\u00e1rquico exigido pela vaga, maior ser\u00e3o os crit\u00e9rios utilizados nesse filtro, que pode ser realizado tanto de forma manual quanto de forma automatizada, com o aux\u00edlio da tecnologia, que deixa ainda mais \u00e1gil e efetivo a busca pelo perfil certo para a vaga.<\/p>\n\n\n\n

Geralmente, al\u00e9m dos aspectos profissionais, essa etapa da triagem de curr\u00edculos pode ser feita levando em conta algumas tend\u00eancias comportamentais, as quais conheceremos melhor adiante.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2022\/06\/29\/rh-4-0-o-que-e-e-como-aplica-lo-em-sua-empresa\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Como funciona a triagem de curr\u00edculos? <\/h2>\n\n\n\n

O processo de triagem de curr\u00edculos \u00e9 apenas a primeira etapa do recrutamento. Ap\u00f3s receber todos os curr\u00edculos dos profissionais que est\u00e3o pleiteando a vaga, o setor de RH<\/a> faz uma sele\u00e7\u00e3o definitiva, para separar aqueles curr\u00edculos que realmente est\u00e3o compat\u00edveis \u00e0 vaga. <\/p>\n\n\n\n

Desse modo, s\u00e3o separados os curr\u00edculos que t\u00eam condi\u00e7\u00e3o de seguir no processo seletivo, e que ir\u00e3o continuar concorrendo \u00e0 vaga.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, \u00e9 importante ressaltar: para que essa filtragem seja feita de maneira eficiente, \u00e9 preciso que os recrutadores definam, de forma antecipada, alguns crit\u00e9rios, que servir\u00e3o como base.<\/p>\n\n\n\n

Existem recrutadores que optam por n\u00e3o selecionar curr\u00edculos muito extensos. Apesar de ser um crit\u00e9rio seletivo levado em considera\u00e7\u00e3o, ele n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico. Na maioria dos casos, os perfis escolhidos s\u00e3o aqueles que t\u00eam qualifica\u00e7\u00f5es que v\u00e3o al\u00e9m das exigidas pela vaga. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, isso n\u00e3o \u00e9 uma regra, pois existem empresas que optam por selecionar curr\u00edculos de candidatos que n\u00e3o tem tanta experi\u00eancia, por ser mais \u201cf\u00e1cil\u201d moldar a pessoa de acordo com o que a institui\u00e7\u00e3o precisa. <\/p>\n\n\n\n

Esses crit\u00e9rios variam de situa\u00e7\u00e3o para situa\u00e7\u00e3o, por isso, \u00e9 seguramente importante que voc\u00ea tenha os seus m\u00e9todos muito bem definidos. Ap\u00f3s a etapa de triagem de curr\u00edculos ser realizada, o processo seletivo pode ter prosseguimento, com as entrevistas, din\u00e2micas e demais testes.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: https:\/\/tecnoponto.com\/blog\/2021\/07\/14\/rh-e-marketing-engajamento-resultado-e-estrutura-organizacional\/<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Como fazer uma boa triagem de curr\u00edculos? <\/h3>\n\n\n\n

No t\u00f3pico anterior, n\u00f3s falamos um pouco sobre como funciona a triagem de curr\u00edculos, que \u00e9 feita levando em conta alguns crit\u00e9rios pr\u00e9-definidos pelo recrutador. <\/p>\n\n\n\n

Sem que haja esses crit\u00e9rios, n\u00e3o h\u00e1 como fazer uma boa filtragem dos perfis interessados na vaga. Por isso, \u00e9 essencial que voc\u00ea tenha em mente esses crit\u00e9rios, como por exemplo, o perfil de candidato ideal que sua empresa busca.<\/p>\n\n\n\n

Para identificar qual \u00e9 esse perfil, voc\u00ea pode utilizar, como base, a cultura organizacional, com os objetivos muito bem claros e alinhados. J\u00e1 falamos sobre como ela \u00e9 importante para as empresas em outro texto<\/a> aqui no blog.<\/p>\n\n\n\n

Essa import\u00e2ncia vai muito al\u00e9m da gest\u00e3o como um todo. Ela tamb\u00e9m \u00e9 essencial para gerar resultados positivos a longo prazo, inclusive no que diz respeito \u00e0s futuras contrata\u00e7\u00f5es, com perfis alinhados \u00e0s expectativas da empresa. <\/p>\n\n\n\n

Existem outros aspectos que voc\u00ea pode levar em considera\u00e7\u00e3o na hora de fazer uma boa triagem de curr\u00edculos, como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n