Demissão sem justa causa: o que é, como funciona e o que deve ser pago ao colaborador
A jornada de trabalho é composta por muitas situações peculiares, e por vezes delicadas, que podem trazer várias discussões no ramo corporativo. Uma delas é a demissão sem justa causa. Apenas a título de curiosidade, nos últimos 12 meses, cerca de 51,4 mil trabalhadores sofreram demissões em massa em empresas de tecnologia nos Estados Unidos, […]
Portaria 1486: o que é o que mudou em relação à Portaria 671
A jornada de trabalho é composta por muitas situações, que estão constantemente em mudanças. Essas alterações impactam diretamente na gestão das empresas e também no setor de Recursos Humanos. A mais atual delas foi a Portaria 1486. Essa nova diretriz, que entrou em vigor em junho de 2022, alterou algumas questões da Portaria 671, atualizando […]
Tudo o que você precisa saber sobre a jornada 12 x 36!
A jornada de trabalho é composta por várias situações distintas, que podem causar certas dúvidas na cabeça dos gestores e líderes de RH. Uma delas é em relação à jornada 12 x 36. Essa modalidade de regime trabalhista é utilizada mais habitualmente por profissionais da área de saúde, segurança e hotelaria. Isso ocorre pois elas […]
Jornadas de trabalho não lineares: o que são e como funcionam
Ao longo da história, a maneira como o regime trabalhista era realizado foi se modificando. Entre essas mudanças mais recentes, uma que chama a atenção são as jornadas de trabalho não lineares. Essa modalidade ficou mais em evidência nos últimos dois anos, após a pandemia de Covid-19 ter começado, em março de 2020, quando as […]
Férias vencidas: o que a CLT diz e quais as medidas a empresa deve tomar
O final de ano costuma ser desafiador para muitas empresas. Além da correria natural que a época proporciona, é necessário ter que lidar com outras questões referentes à jornada de trabalho. Entre elas, eventuais férias vencidas dos colaboradores. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante esse direito a todo profissional que esteja sob esse […]
Tudo o que você precisa saber sobre a folha de ponto
A jornada de trabalho é cercada de situações que podem confundir a cabeça dos profissionais de Recursos Humanos. Uma delas, e que é de suma importância, é em relação à folha de ponto dos colaboradores. O documento é essencial na rotina corporativa, pois é nele que encontram-se todas as informações profissionais dos funcionários, como horários […]
Adicional de Insalubridade: o que é, quem tem direito e como calcular
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) rege várias situações da jornada de trabalho, amparando tanto a empresa quanto o colaborador, de modo que direitos como o adicional de insalubridade sejam cumpridos. Destinado aos profissionais que trabalham em condições insalubres, ele deve ser pago normalmente, assim como questões como adicional noturno, Direito Semanal Remunerado (DSR) […]
O que muda no controle de jornada no teletrabalho?
A jornada de trabalho está em constante modificação. Até por conta disso, alguns profissionais de Recursos Humanos podem ter dúvidas sobre ela. A mais recente atualização diz respeito ao controle de ponto no teletrabalho. Esse regime de trabalho ganhou mais espaço após a pandemia de Covid-19 ter começado, em março de 2020, quando as empresas […]
5 erros de gestão da jornada de trabalho que resultam em processos trabalhistas
A jornada de trabalho possui várias nuances, que podem confundir a cabeça dos gestores de Recursos Humanos e demais líderes empresariais. Com tanta coisa por saber, algumas pessoas podem acabar cometendo erros, que resultam em processos trabalhistas, e são muito ruins para a credibilidade da empresa. Para se ter uma ideia, somente no ano de […]
Gestão de ponto na carga horária flexível
A flexibilidade no trabalho vem se tornando uma tendência cada vez maior, impulsionada principalmente após o início da pandemia de Covid-19. Segundo uma pesquisa realizada pelo LinkedIn, 78% dos entrevistados disseram querer ou precisar adotar esta modalidade de trabalho. Apesar de benéfica, ela precisa ser bem estruturada, ou seja, é muito importante que as empresas […]
